Praksiskoordinator for Midt- og Sør-Gudbrandsdal

Kan du tenke deg å bidra til at morgendagens studenter får en knakende god opplevelse i praksis?

Kommunene i MIdt- og Sør-Gudbrabdsdalen står overfor de samme utfordringene som mange andre distriktskommuner når det gjelder rekruttering av sykepleiere og tilgang på kompetent arbeidskraft i helse- og omsorgssektoren. Samtidig har kommunene et stort potensiale for å ta imot flere studenter. 

For å lykkes med dette er det behov for en tydelig struktur og koordinering av praksisplasser, samt bedre samarbeid mellom utdanningsinstitusjonene og kommunene.

Prosjektet har som mål å etablere og videreutvikle en helhetlig oversikt over praksisplasser, utvikle strukturerte praksismodeller og gjøre kommunene til en attraktiv arbeidsplass for praksisstudenter. Prosjektet er et samarbeid mellom Nord-Fron kommune, Sør-Fron kommune, Ringebu kommune, Øyer kommune og Gausdal kommune, med Sør-Fron kommune som arbeidsgiver. Prosjektet har foreløpig et tidsperspektiv tom. 31.10.2027, med mulighet for forlengelse.

Praksiskoordinatoren vil være ansvarlig for å administrere og koordinere praksisplasser for studenter innen helse- og sosialfag i de fem kommunene.

Rollen innebærer samarbeid med lokale og regionale utdanningsinstitusjoner, utvikling av veiledningsprogrammer, rekruttering og oppfølging av praksiskandidater, samt bidrag til faglig utvikling og innovasjon i praksisfeltet.

Prosjektstillingen sorterer under avdeling for personal og fellestjenester i Sør-Fron kommune.

Arbeidsoppgaver

· Koordinering av praksisplasser og samarbeid med lokale utdanningsinstitusjoner og kommunal ledelse
· Iverksette og utvikle gode strukturelle praksismodeller tilpasset behovene i de ulike kommunene
· Utvikle og iverksette strategier for å tiltrekke og beholde praksiskandidater
· Administrere og planlegge logistikk for praksisavvikling
· Utarbeide og vedlikeholde en oversikt over praksisressurser og kapasiteter
· Samarbeide med veiledere og HR for fagutvikling og kvalitetssikring av praksisplasser
· Fungere som bindeledd mellom kommuner, utdanningsinstitusjoner og studenter

Kvalifikasjoner

· Relevant utdanning, fortrinnsvis bachelorgrad
· Erfaring fra koordinerende eller ledende roller
· Evne til systematisk arbeid og prosjektstyring
· Sterke kommunikasjons- og samarbeidsevner

På grunn av arbeidsoppgavene må søkere kunne kommunisere tilfredsstillende på norsk, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

· Initiativrik og selvstendig, med god evne til å planlegge og organisere
· Strukturert og analytisk tilnærming til arbeid
· Sterke mellommenneskelige ferdigheter
· Fleksibel og tilpasningsdyktig til endringer
· God på å se løsninger i stedet for begrensninger
· Effektiv til å se og utnytte mulighetene som finnes

Personlige egenskaper for stillingen vil tillegges stor vekt.

Vi tilbyr

• En spennende prosjektstilling hvor du får mulighet til å utvikle et viktig fagområde for framtida
• Arbeidstid på dagtid, fordelt mellom de ulike kommunene og etter avtale
• Et godt fagmiljø og tett samarbeid mellom fem kommuner
• Lønn etter kvalifikasjoner, iht. lov- og avtaleverk
•  Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
  

Kontaktinformasjon

Anne Sletten, Personalrådgiver Sør-Fron kommune, 90297942, anne.sletten@sor-fron.kommune.no
Anita Watterud, Personalsjef Nord-Fron kommune, 97075454, anita.watterud@nord-fron.kommune.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sør-Fron kommune

Referansenr.: 5101766565
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Søknadsfrist: 19.04.2026