Tilkallingsvikarer: sykepleier eller vernepleier til Sikkerhetsseksjonen

Det nye sykehuset i Drammen åpnet for pasienter til psykiatrien i høst. Vil du jobbe i et helt nytt sykehusmiljø – og gjøre en forskjell for mennesker? Søk deg til oss! 

Vi søker engasjerte og robuste sykepleiere og vernepleiere som ønsker å være tilkallingsvikar på Sikkerhetsseksjonen.

Vi jobber med noe av det mest spennende og meningsfulle innen psykisk helsevern. Vi har spesialkompetanse på komplisert psykosebehandling og vurdering og håndtering av voldsrisiko. Våre hovedoppgave er å gi pasienter med alvorlige psykiske lidelser, trygg og målrettet behandling – samtidig som vi ivaretar samfunnsvernet.

På Sikkerhetsseksjonen er vi opptatt av at pasientene skal ha et stabilt, trygt og forutsigbart behandlingsmiljø, hvor de er omgitt av engasjerte medarbeidere med gode holdninger og verdier. Pasientens beste er i fokus, og våre medarbeidere jobber i et trygt og godt arbeidsmiljø med høy trivselsfaktor. Her får du muligheten til å bli en del av en sammensveiset gjeng med godt humør og som tar vare på hverandre i hverdagen. Sikkerhetsseksjonen har et sterkt faglig miljø som blir spennende for deg! Seksjonen har 15 døgnplasser og et eget FACT-Sikkerhetsteam. Målgruppen er mennesker med komplekse lidelser og voldsrisikoutfordringer. Vi arbeider for å gi denne pasientgruppen et helhetlig og fullverdig tjenestetilbud ved å gi god behandling, bistår pasientene våre i styrking av livskvalitet.

• Grunnet teamets sammensetning  og pasientgruppens behov, oppfordres menn til å søke.
  
• Vi behandler søknadene forløpende - så søk så raskt som mulig.
• Vi har eget opplæringsprogram for nye tilkallingsvikarer for å sikre en grunnleggende opplæring og å gi deg en god start. 
• Vi er opptatt av nærledelse, være tilgjengelige og støttende for våre medarbeidere og skape et godt arbeidsmiljø, våre medarbeidere er vår viktigste ressurs. 

Vi søker etter deg som er sykepleier eller vernepleier og har interesse for fagfeltet, er engasjert, har evne til å motivere og bidra til endring og utvikling. Er du i tillegg flink med mennesker er du rett person for oss.

Hvorfor jobbe i Vestre Viken?

Gjennom kvalitet, trygghet og respekt jobber vi sammen for å gi gode og likeverdige helsetjenester til de som trenger det! 
Som medarbeider i Vestre Viken blir du del av et solid og ambisiøst faglig miljø med varierte arbeidsdager. Vi vektlegger at fagmiljøene skal samarbeide om pasientbehandlingen, utnytte teknologiske muligheter og dele kunnskap og kompetanse mellom de forskjellige behandlingsstedene. 

Vestre Viken ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse og seksuell orientering. Det samme gjelder dersom du har hatt opphold i arbeidslivet.

Arbeidsoppgaver

• Gjennomføre individuelle behandlingstiltak i tråd med pasientens behandlingsplan
  
• Innhente opplysninger om og observere pasientens helsetilstand og funksjonsevne, vurdere, prioritere, iverksette og evaluere nødvendige tiltak
  
• Identifisere andre behov for hjelpetiltak og bidra til annen kvalifisert hjelp til pasientens beste
  
• Føre pasientjournal etter gjeldende regler
  
• Legemiddelhåndtering
  
• Tilstedeværelse, samhandling og aktivisering
• Driftsrelaterte oppgaver og andre oppgaver etter behov
  
• Sørge for at pasienter og pårørende får best mulig behandling under oppholdet

Kvalifikasjoner

• Har autorisasjon som sykepleier eller vernepleier
• Ønsker å jobbe innen sikkerhetspsykiatrien
  
• Aldersgrense 23 år
  
• Må beherske norsk skriftlig og muntlig

I tillegg er det ønskelig med:

• Erfaring innen psykiatri
• Kjennskap til DIPS, MetaVision, MAP

Personlige egenskaper

• Er opptatt av at pasientene skal være trygg på at de får god pleie, respekt og omsorg
• Jobber strukturert, effektivt og målrettet
  
• Kommuniserer og samarbeider godt med pasienter
  
• Har motivasjon og interesse for fagfeltet
• Trives i et aktivt miljø
  
• Er punktlig og pålitelig
  
• Er fleksibel og reflektert, og kan takle uforutsette situasjoner
  
• Er engasjert og positiv
  
• Er løsningsorientert

Hos oss er det viktig at du trives med arbeidsoppgaver og miljøet, derfor legger vi vekt på personlig egnethet ved ansettelsen.

Vi tilbyr

• Mulighet for fast ansettelse i ulik stillingsbrøk
  
• Et svært godt og tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse
  
• Et dynamisk miljø med mange læresituasjoner og mulighet for personlig og faglig vekst
  
• Variert arbeidsdag
• Lønn etter gjeldene overenskomst

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

Informasjon vedrørende beregning av ansiennitet og lønn:

Last opp alle aktuelle dokumenter fra tidligere arbeid og skole.

• Alt lønnet arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. Forutsetningen er at arbeidsforholdene er dokumentert og at dokumentasjonen inneholder de opplysninger HR har behov for for å kunne beregne ansiennitet. Dokumentene må inneholde start- og stoppdato i arbeidsforholdet, det må inneholde stillingsbrøk eller antall timer arbeidet, og det må være undertegnet. Arbeidsavtale er ikke gyldig dokumentasjon.
• Timelønnet arbeid godskrevet ut fra gjennomsnittlig arbeidstid på minimum 14 timer pr uke (14 timer gir maksimalt 7 dager ansiennitet).
• Arbeidsforhold i avtalt stillingsprosent (fast og vikariat) godskrives fullt ut for offentlig, privat og militærtjeneste (dato – dato uavhengig av stillingsprosent).
• Arbeid som selvstendig næringsrivende (dokumentasjon fra Brønnøysundregisteret evt. bekreftelse fra regnskapsfører).
• Arbeid i hjemmet og omsorgsarbeid regnes som privat tjeneste og godskrives med inntil 3 år (må dokumenters med evt. vedtak fra NAV).
• Fødsels- og adopsjonspermisjon uten lønn godskrives med inntil 2 år (dokumenteres med fødselsattest).
• Læretid godskrives med verdiskapingstiden (50% i gjennomsnitt).
• Det gis ikke ansiennitet for flere arbeidsforhold i samme tidsrom.

Vestre Viken HF er opptatt av å beholde våre ansatte og tilbyr kompetanseheving og det kan åpne seg andre muligheter for deg internt.

Vil du lese mer om vårt arbeid fremover se: https://vestreviken.no/om-oss/utviklingsplan-2035 

Kontaktinformasjon

Unni Kristin Nilsen, Seksjonsleder, +4766751212

Arbeidssted

Jacob Borchs gate 10
3004 Drammen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vestre Viken

Referansenr.: 5050307870
Stillingsprosent: 0%
Tilkalling / Timebasis
Søknadsfrist: 18.01.2026