Vil du lede HR-funksjonen i et av Norges ledende advokatfirmaer?

Advokatfirmaet Selmer søker en erfaren HR-leder som ønsker å profesjonalisere og videreutvikle HR-arbeidet i et av Norges ledende advokatfirma.

Som Head of HR får du ansvar for å lede og utvikle HR-teamet, sikre tydelige og effektive HR-prosesser i hele organisasjonen og sørge for konsistent etterlevelse av rutiner og regelverk. Du vil være en strategisk rådgiver for ledelsen ved å identifisere organisatoriske behov og støtte ledere i profesjonelle og strukturerte prosesser. Rollen rapporterer til CFO og inngår i ledergruppen for forretningsstøtte.

Rollen innebærer ansvar for HR fra A til Å, blant annet arbeidsmiljø, sykefraværsoppfølging, rekruttering og et helhetlig medarbeiderløp - fra onboarding til utvikling og offboarding. Du vil også bidra aktivt i kultur- og lederutviklingsarbeidet og samarbeide tett med øvrige forretningsstøttefunksjoner.

Mer plass til deg

Når vi spør våre ansatte om hvorfor de valgte Selmer, er svarene stor faglig bredde, mye ansvar, spennende klienter, og høy grad av læring og utvikling. Men det som er mest unikt, er miljøet vi har skapt. Vi er kjent for vårt gode arbeidsmiljø, med lav terskel for samarbeid, høy vilje til å hjelpe, og en kultur der du blir møtt med både tillit og støtte.

Hos oss får du faglige utfordringer, støtte fra dyktige kollegaer og frihet til å utvikle deg.

Hvem vi ser etter

Vi søker deg som har relevant høyere utdanning og minimum syv års erfaring fra bredt HR-arbeid, gjerne fra tjenesteytende virksomheter eller partnerdrevne miljøer. Du har solid erfaring med lederstøtte, arbeidsmiljøprosesser, rekruttering, forbedring av HR-systemer og utvikling av rutiner. I tillegg har du god arbeidsrettslig forståelse og evne til å omsette regelverk i praktisk HR-arbeid.

Som person er du en trygg og tydelig relasjonsbygger som trives i samarbeid med andre.Du viser høy integritet og har god rolleforståelse. Du arbeider strukturert og selvstendig, tar initiativ og trives med å kombinere strategiske oppgaver med operativt HR-arbeid. Du er serviceorientert og evner å vurdere en sak fra flere perspektiver før du konkluderer.

Vi ser frem til å høre fra deg!

Interessert?
Søk allerede i dag - vi behandler søknader fortløpende. Ta kontakt med Recruitment Partner Sara Göthe (+47 976 71 118) eller Researcher Henriette Warme Drake (+47 995 14 280) ved eventuelle spørsmål angående stillingen.