Kjøpmannshuset Norge AS søker HR-rådgiver

Kjøpmannshuset Norge AS er et datterselskap i NorgesGruppen. Vi forvalter kjedene SPAR, EUROSPAR, Joker og Nærbutikken. Til sammen har vi ca. 900 butikker fordelt på hele landet. Er du vår nye HR-rådgiver?

Vi søker en strukturert og faglig trygg HR-rådgiver som vil spille en nøkkelrolle i å sikre gode, effektive og lovmessige HR-prosesser i våre butikker. Du vil ha en sentral rolle for drift og ledere der målet er å skape trygge, gode og lønnsomme arbeidsplasser.
Vi bruker Workday som vårt personalsystem.
Stillingen rapporterer til HR-direktør.

Om stillingen

Som HR-rådgiver vil du være bindeleddet mellom HR-strategien og butikkdriften. Du får ansvar for å sikre etterlevelse av lover, avtaler og interne retningslinjer i våre egne butikker -- og samtidig bidra til at kjøpmannseide butikker følger felles standarder og beste praksis.

Rollen innebærer tett samarbeid med butikksjefer, kjøpmenn og ledere i organisasjonen.
Du vil jobbe både styrende og rådgivende: Du følger opp driftssjefer og butikksjefer i ulike HR-prosesser, og du har en sentral rolle i samarbeid, etterlevelse, forankring og kompetansehevende tiltak.

Dine hovedoppgaver

Sikre etterlevelse av arbeidsmiljøloven, Landsoverenskomsten og interne HR-retningslinjer

Ansvarlig for HR-årshjul bla. medarbeidersamtaler, medarbeiderundersøkelse, lønnsjustering og internkontroll

Støtte driftssjefer og butikksjefer i personalsaker, omstilling og lederutvikling

Sikre samhandling og forankring mellom HR, Drift og øvrig organisasjon

Ansvarlig for HMS oppfølging og regionale AMU

Ansvarlig for at alle håndbøker er oppdatert

Bidra til å styrke partsamarbeidet gjennom deltagelse og samarbeid med tillitsvalgte

Bidra til kontinuerlig forbedring og utvikling av HR praksis i butikk

Sikre kvalitet og etterlevelse av HR prosesser gjennom bruk av Workday

Sikre nødvendig opplæring innenfor eget fagområde

Kvalifikasjoner:

Du har en sterk faglig kompetanse, særlig innen arbeidsrett, og trives med å jobbe både strategisk og operativt. Du liker å «være tett på» og du liker å ha en variert og arbeidshverdag.

Vi ser for oss at du har:

Relevant høyere utdanning innen HR, ledelse eller tilsvarende

Minimum 3 års erfaring fra HR-rådgivning og personalarbeid -- gjerne fra kjededrift eller varehandel

Solid kunnskap om arbeidsmiljøloven, tariffavtaler og relevant regelverk

God digital kompetanse og erfaring med Workday eller tilsvarende personalsystem

Gode kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper:

Du har god struktur, er analytisk, og kan håndterer flere prosesser samtidig

Trygg i rollen og flink til å bygge relasjoner

Evne til å håndtere både operative og strategiske oppgaver

Løsningsorientert og fleksibel i møte med varierte oppgaver

Profesjonell, omgjengelig og tydelig

Hvorfor velge oss?

Du får en sentral rolle i utviklingen av HR i butikk

Du får stor påvirkningskraft og tett samarbeid med drift og ledelse

Vi har et inkluderende og jordnært arbeidsmiljø

Vi har fine lokaler på Skøyen

Det er gode utviklingsmuligheter og konkurransedyktige betingelser

Vi ser frem til å høre fra deg, vi leser søknader fortløpende.
Vi ønsker at du laster opp både søknad og CV.

Vi foretar bakgrunnssjekk via Semac.