Vi jobber med å ivareta fellesskapets verdier, og vil ha deg med på laget!

Har du et skarpt analytisk blikk, god forståelse for kommunal sektor og lyst til å lede og utvikle et sterkt fagmiljø? Vi søker en avdelingsleder for forvaltningsrevisjon som vil få en sentral rolle i å videreutvikle både medarbeidere, fag og leveranser.

I vår avdeling for forvaltningsrevisjon gjennomfører vi forvaltningsrevisjoner innenfor et bredt spekter av tjenesteområder på vegne av folkevalgte i Østfolds kommuner. Vi gjennomfører også eierskapskontroller og andre undersøkelser som våre oppdragsgivere bestiller.

Forvaltningsrevisjon innebærer systematiske vurderinger av blant annet økonomi, produktivitet, regeletterlevelse, måloppnåelse og virkninger ut fra kommunestyrets vedtak. Målet er å bidra til bedre kommunal forvaltning ved å identifisere forbedringsområder og gi anbefalinger om hvordan kommunene kan løse sine oppgaver på en best mulig måte.

Arbeidet omfatter mange deler av kommunal forvaltning, blant annet helse og omsorg, skole og barnehage, barnevern, integrering, eiendomsforvaltning, byggesaksbehandling, informasjonssikkerhet og personvern m.m. I eierskapskontroller vurderer vi om kommunenes eierinteresser i selskaper utøves i tråd med lover og forskrifter, kommunestyrenes vedtak og anerkjente prinsipper for eierstyring.

Resultatene av våre undersøkelser rapporteres til kontrollutvalgene og kommunestyrene i våre eierkommuner. Arbeidet vårt er et viktig bidrag til tillit, god styring og kontroll i kommunal sektor og til at fellesskapets ressurser forvaltes på en god og betryggende måte.

Om stillingen

Som avdelingsleder får du ansvar for å lede og videreutvikle avdelingen for forvaltningsrevisjon. Du skal legge til rette for høy faglig kvalitet, effektiv ressursutnyttelse og et godt arbeidsmiljø, samtidig som du bidrar til utviklingen av selskapet som helhet.

Du vil ha personal- og fagansvar for medarbeiderne i avdelingen og ansvar for planlegging, prioritering og oppfølging av avdelingens samlede oppdragsportefølje. En viktig del av rollen er å legge til rette for god ressursstyring og fremdrift, samtidig som medarbeiderne gis gode muligheter for faglig utvikling og selvstendig ansvar.

Du vil også være oppdragsansvarlig for egne revisjonsoppdrag. Dette innebærer faglig ansvar for oppdragene samt oppfølging og veiledning av medarbeiderne som gjennomfører dem.

Stillingen innebærer også samarbeid og dialog med kontrollutvalg, kommuneadministrasjoner og andre relevante aktører. Avdelingsleder inngår i selskapets ledergruppe og forventes å bidra aktivt i strategisk utviklingsarbeid og videreutvikling av organisasjonen.

Dine viktigste oppgaver blir:

• Lede, følge opp og utvikle medarbeiderne i avdelingen

• Ha faglig ansvar for avdelingens arbeid og bidra til høy kvalitet i leveransene

• Planlegge, prioritere og følge opp avdelingens samlede oppdragsportefølje og ressursbruk

• Sikre at avdelingens oppdrag gjennomføres i tråd med relevante standarder, rutiner og kvalitetskrav

• Ha oppdragsansvar for en egen portefølje av forvaltningsrevisjoner, eierskapskontroller og andre undersøkelser

• Bidra til utvikling av metodikk, rutiner og kvalitetssystemer

• Ha dialog med kontrollutvalg, kommuneadministrasjoner og andre relevante aktører

• Delta i selskapets ledergruppe og bidra til strategisk og organisatorisk utvikling

Kvalifikasjoner vi ser etter

Vi ser etter deg som har:

• Relevant høyere utdanning innen eksempelvis samfunnsvitenskapelige fag, rettsvitenskap, økonomi, revisjon, helsefag, pedagogiske fag eller andre relevante fagområder

• Relevant erfaring fra forvaltningsrevisjon, revisjons- eller tilsynsvirksomhet, kommunal forvaltning eller annen offentlig virksomhet

• Erfaring og kompetanse som gir et godt grunnlag for å ivareta rollen som oppdragsansvarlig forvaltningsrevisor

• God kunnskap om kommunal forvaltning, styring og politiske beslutningsprosesser

• Gode analytiske ferdigheter og evne til å sette deg raskt inn i komplekse problemstillinger

• God digital kompetanse

• Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Ledererfaring og erfaring med personal-, fag- eller prosjektledelse vil bli tillagt vekt.

Personlige egenskaper vi ser etter

Vi ser etter en leder som:

• Er tydelig, tillitsskapende og inkluderende

• Evner å utvikle medarbeidere og bygge et godt fag- og arbeidsmiljø

• Arbeider strukturert og har god gjennomføringsevne

• Evner å prioritere og skape fremdrift når flere oppgaver og oppdrag pågår samtidig

• Har høy faglig og personlig integritet

• Er analytisk, nysgjerrig og utviklingsorientert

• Er åpen for nye arbeidsformer og metoder

• Har gode samarbeidsevner og kommuniserer godt med medarbeidere, ledelse, folkevalgte og andre samarbeidspartnere

• Evner å balansere faglig kvalitet, effektiv ressursbruk og krav til leveranser

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• En sentral lederstilling med et viktig samfunnsoppdrag

• Mulighet til å lede og videreutvikle et kompetent fagmiljø

• Spennende og varierte arbeidsoppgaver innenfor viktige samfunnsområder

• Relevante kurs og muligheter for kompetanseutvikling

• Fleksibel arbeidstid

• Hjemmekontorordning

• Gode forsikringsordninger og pensjonsbetingelser, inkludert offentlig tjenestepensjon

• Lønn etter avtale