Avdelingsleder

Vil du lede mennesker, utvikle sterke fagmiljøer og skape resultater for innbyggerne i Fredrikstad?

Nav Fredrikstad søker en trygg, tydelig og resultatorientert avdelingsleder som vil være med på å videreutvikle et av Norges største Nav-kontor.

Hos oss får du muligheten til å lede en avdeling med 15-35 medarbeidere i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag. Vi søker en leder som evner å kombinere god Nav-faglig forståelse med moderne ledelse, og som motiveres av å skape resultater gjennom medarbeiderne sine.

Nav Fredrikstad har om lag 260 ansatte og holder til i moderne lokaler på Helsehus 2 på Værste. Vi er organisert i flere avdelinger og arbeider hver dag for å gi mennesker muligheter gjennom arbeid, aktivitet og gode velferdstjenester.

Som avdelingsleder rapporterer du til områdeleder og inngår i et aktivt lederfellesskap med andre avdelingsledere. Sammen arbeider vi for å skape gode tjenester, høy kvalitet og bærekraftige resultater for innbyggerne våre.

Arbeidsoppgaver

• Personal-, resultat- og oppfølgingsansvar for egen avdeling
  
• Lede, motivere og utvikle medarbeidere og fagmiljø
• Sikre god kvalitet i tjenesteleveranser og etterlevelse av lover, regelverk og styringssignaler
• Følge opp mål, resultater og nøkkeltall, og omsette disse til forbedringsarbeid og utvikling
• Bidra til å skape en prestasjons-, lærings- og delingskultur i avdelingen
• Drive utviklings- og endringsprosesser i tråd med Navs samfunnsoppdrag og strategiske prioriteringer
• Sikre god ressursutnyttelse og prioritering av oppgaver
• Bidra aktivt til helhetlig ledelse og utvikling av Nav Fredrikstad
• Samarbeide med interne og eksterne aktører for å skape gode løsninger for brukere og arbeidsgivere
  

Kvalifikasjoner

Du må ha

• Relevant høyere utdanning, gjerne en kombinasjon av sosial-/velferdsfaglig og videreutdanning i ledelse. Spesielt lang og relevant erfaring kan i særskilte tilfeller kompensere for utdanningskravet.
• God kunnskap om Navs samfunnsoppdrag, tjenester og arbeidsprosesser
  
• Ledererfaring med personalansvar, eller dokumentert erfaring med faglig ledelse av større medarbeidergrupper.
• Dokumenterte resultater fra ledelse, utviklingsarbeid eller forbedringsarbeid
• Erfaring med mål- og resultatstyring
• God digital kompetanse
• Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Det er ønskelig at du har

• Lederutdanning eller annen formell lederkompetanse
• Erfaring fra Nav
• Erfaring med å lede gjennom endring og omstilling
• Erfaring med kulturbygging og utvikling av sterke fagmiljøer
• Erfaring med kompetanseledelse og medarbeiderutvikling
• Erfaring med forbedringsarbeid, tjenesteutvikling eller kontinuerlig forbedring
• Kunnskap om arbeidsinkludering, arbeidsmarked og tverrfaglig samhandling
• Erfaring med analyse og bruk av styringsdata som grunnlag for beslutninger og forbedring

Personlige egenskaper

Vi søker en leder som skaper resultater gjennom andre, og som evner å balansere tydelige forventninger med tillit, involvering og støtte.
Du:

• er en trygg og tydelig leder som skaper retning og motivasjon
• bygger sterke relasjoner og etablerer tillit i medarbeidergruppen
• har evne til å utvikle medarbeidere, bygge kompetanse og skape mestring
• fremmer samarbeid, psykologisk trygghet og delingskultur
• setter klare mål og følger systematisk opp resultater
• har god gjennomføringskraft og evner å omsette planer til handling
• tar beslutninger når det er nødvendig, også i komplekse situasjoner
• er analytisk og bruker data og innsikt til å prioritere og forbedre.
• bidrar aktivt til et positivt arbeidsmiljø og et sterkt lederfellesskap.
  

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• En lederstilling med stor betydning for mennesker og samfunn.
• Muligheten til å lede kompetente medarbeidere i et av Norges største Nav-kontor.
• Et sterkt og inkluderende lederfellesskap med fokus på utvikling, samarbeid og læring.
• Et arbeidsmiljø preget av høy kompetanse, engasjement og forbedringsvilje
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Moderne lokaler som understøtter aktivitetsbasert arbeid
• Fleksibel arbeidstid
• Trening i arbeidstiden
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse (2% trekkes fra lønnen)
• Lønn som avdelingsleder, kode 1407, i et lønnsspenn mellom kr 810.000- kr 850.000 per år.

Vi ønsker å gjøre jobbsøkerprosessen så enkel som mulig. Derfor trenger du ikke å skrive jobbsøknad til denne stillingen.
En oppdatert og utfyllende CV, sammen med svar på screeningspørsmål er derfor mer enn nok.

Kontaktinformasjon

Torgeir Bjerke, Nestleder, 46623330
Rikke Laursen Haagensen, Nav-leder, 41493242
Marianne Grinder-Jespersen, Seniorrådgiver, 46746797

Arbeidssted

Jens Wilhelmsens gate 3
1671 Kråkerøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5205674311
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.11.2026