Er du vår nye kollega?

Nav leverer arbeids- og velferdstjenester til Norges befolkning og har 19 000 medarbeidere fordelt over hele landet. Nav skal gi mennesker muligheter, og vårt hovedmål er å få flere i arbeid. Vi ser etter deg med pågangsmot og engasjement som ønsker meningsfulle og varierte arbeidsoppgaver.

Nav Sortland er et kontor med ca. 35 ansatte som hver dag jobber for at flest mulig av kommunens innbyggere skal kunne være i arbeid og aktivitet. 

Nav er en inkluderende arbeidsplass som er preget av mangfold. Vi ønsker at alle kvalifiserte kandidater søker jobb hos oss.

Stillingen inngår i et fagmiljø.

• Tett oppfølging av deltakere i Kvalifiseringsprogrammet med mål om tiltak og arbeid.
• Kartlegge ressurser, muligheter og barrierer for arbeid. Dette innbefatter hele deltakerens livssituasjon fra ADL-ferdigheter og helt fram til jobb.
• Utarbeide målrettet oppfølgingsløp som kan føre til varig tilknytning til arbeidslivet.
• Etablere og utvikle samarbeid med arbeidsgivere.
• Benytte Nav sine virkemidler og tiltak for å skape gode jobbmuligheter for arbeidssøkerne.
• Samarbeide med kommunes øvrige hjelpeapparat, utdanningsinstitusjoner og andre relevante aktører.
• Bidra til fagutvikling og forbedring av tjenestene ved kontoret

Arbeidsoppgavene kan endres i takt og med kontorets behov og prioriteringer

• Utdanning tilsvarende bachelor, fortrinnsvis sosialfaglig
• Digital kompetanse, og gode evner til å sette seg deg inn i nye systemer og arbeidsmetoder
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk, både muntlig og skriftlig, minimum B2
• God veiledning og relasjonskompetanser
• Førerkort klasse B

• Kjennskap til regionens offentlige tjenestetilbud, arbeidsliv, fritidstilbud og frivillige organisasjoner
• Erfaring med oppfølging av personer med begrensede norskferdigheter

• Gode evner til å stå i tette relasjoner over tid og møte brukere i vanskelige livssituasjoner
• Evne til å finne fleksible og gode løsninger i dialog med den enkelte
• Evne til å jobbe selvstendig, strukturert og målrettet der prioriteringer og tidsfrister er en del av hverdagen
• Gode samarbeidsevner
• Utviklingsorientert, og tar raskt til deg ny kunnskap og ansvar for egen læring
• Har tro på at arbeid er en viktig arena for inkludering og mestring

Motivasjon for stillingens arbeidsoppgaver, samt personlig egnethet og omstillingsevne vil bli tillagt stor vekt

 Vi tilbyr:

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• Aktive og engasjerte kollegaer
• Nødvendig opplæring, veiledning og faglig utvikling
• Gunstige pensjonsordninger
• Lønn i h.h.t. gjeldene avtaleverk
• Fleksitidsordning

• Søkere som mener å ha fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden
• Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. Ved tilsetting i skole, barnehage og arbeid med psykisk utviklingshemmede, må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder.

• Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mangfold" oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune er IA-bedrift, og vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette.
• Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd.Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.

• Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut.
• Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: HR@sortland.kommune.no
• Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp i søknadsprosessen. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.