Barne- og ungdomsarbeider 89 % fast stilling

Vi har ledig fast stilling som fagarbeider i 89 % ved Sortland ungdomsskole. Vi søker en trygg, omsorgsfull og engasjert medarbeider som ønsker å bidra til at elever opplever mestring, trivsel og utvikling i et inkluderende læringsmiljø.

Oppstart etter avtale.

Vi vektlegger utviklingsarbeid og arbeider målrettet for å være et profesjonsfellesskap der ansatte lærer av hverandre og utvikler sin praksis sammen. Hos oss skal ansatte oppleve støtte, samarbeid og muligheter for faglig utvikling. Skolen har egne ressursteam og et godt samarbeid rundt elevene.

Som barne- og ungdomsarbeider hos oss blir du en viktig støtte for ungdommene, i en spennende og utfordrende fase av livet. Du vil bidra til å skape gode relasjoner, trygge rammer og et positivt miljø. En del av stillingen vil være knyttet til oppfølging av elev med omfattende helse-, omsorgs- og tilretteleggingsbehov. Nødvendig opplæring og veiledning vil bli gitt.

• Fagbrev i barne- og ungdomsarbeiderfaget eller som helsefagarbeider
• Ufaglærte søkere med relevant praksis/ erfaring kan også bli vurdert til stillingen
• Det er ønskelig med erfaring fra arbeid med ungdom med ulike utfordringer og behov, også helse og omsorgsbehov
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig

• Oppfølging av elever med særskilte opplærings-, helse- og omsorgsbehov, herunder personlig stell, praktisk tilrettelegging, ivaretakelse av grunnleggende behov og medisinhåndtering etter delegasjon og gjeldende rutiner
• Støtte og tilrettelegging for elever i undervisning, friminutt og øvrige aktiviteter gjennom skoledagen
• Bidra aktivt i det pedagogiske arbeidet i samarbeid med undervisningspersonalet, samt planlegge og gjennomføre aktiviteter som fremmer sosial kompetanse, inkludering og trivsel
• Observere, dokumentere og formidle relevante opplysninger om elevenes behov og utvikling i tråd med gjeldende rutiner
• Samarbeide tett med lærere, foresatte og andre samarbeidspartnere rundt enkeltelever
• Delta aktivt i møter, teamarbeid og oppfølging knyttet til elevenes læring, trivsel og utvikling
• Ved behov føre tilsyn med og følge opp elever før og etter skoletid
• Bidra til et trygt, inkluderende og godt lærings- og skolemiljø for alle elever

• Trygg, omsorgsfull og tydelig
• Gode relasjons- og samarbeidsevner
• Selvstendig, ansvarsbevisst og strukturert
• Fleksibel, løsningsorientert og robust i en hektisk hverdag
• Positiv og engasjert i barn og unges læring, trivsel og utvikling
• Utviklingsorientert og komfortabel med digitale verktøy

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

• Opplæring, veiledning og faglig utvikling
• Et inkluderende og støttende arbeidsmiljø
• Mulighet til å gjøre en viktig forskjell i ungdommers hverdag
• Svært gunstig pensjonsordning
• Lønn etter gjeldende avtaleverk

Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er seks måneder i faste stillinger. Før tilsetting i skole må den som tilsettes levere politiattest ikke eldre enn tre måneder. Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må skrive det i søknaden.

Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne og nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne, sørge for tilrettelegging.

Navnet på en søker kan stå i offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om unntak. Om du ønsker at ditt navn skal være unntatt offentlig søkerliste, må du skrive en begrunnelse, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadsskjemaet for det. Vi gir deg beskjed dersom vi ikke godtar begrunnelsen.

Dersom det blir ledig flere tilsvarende stillinger i Sortlandsskolen i løpet av tilsettingsprosessen, kan søkere bli vurdert også til disse.

Søknader vil bli behandlet fortløpende.

Du søker elektronisk via vårt digitale søknadsskjema. Velg "søk her" og fyll ut søknaden. Skriv en søknad, og legg ved CV, attester og vitnemål. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00.

Velkommen som søker!