Rådgiver for barnehage og skole

Vil du være med å utvikle barnehagene og skolene i Lillestrøm kommune?

Vi søker en erfaren fagperson med ansvar for kvalitetsutvikling i barnehage og skole.

Vi ser etter en strukturert og selvgående medarbeider med solid erfaring fra skole og/eller barnehage, kombinert med sterk teoretisk kunnskap på fagfeltet. Du vil få en sentral rolle i arbeidet med kompetanseheving og kvalitetsutvikling i samarbeid med ledere i oppvekstsektoren.

Kommunalområdet skole ivaretar 29 grunnskoler, kulturskole og voksenopplæring.
Det er 71 barnehager i Lillestrøm, 28 kommunale og 43 private, der de kommunale barnehagene ligger under kommunalområdet barnehage.
Utvikling av godt omsorgs- leke og læringsmiljø (for barn) i barnehage/godt læringsmiljø for alle elever samt å øke kvaliteten på språk- og leseopplæringen er de to viktigste satsingsområdene. I tillegg deltar barnehagene og skolene i et forpliktende tverrfaglig samarbeid om felles satsinger på oppvekstfeltet.

Stillingen ligger under pedagogisk- psykologisk avdeling (PPA) som er stab/fagavdeling for tjenesteområdet oppvekst. Avdelingssjef PPA sitter i direktør for oppvekst sin ledergruppe.

Stillingen vil være tett integrert med avdelingssjef PPA.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til kompetanseutvikling i barnehage og skole, i tett dialog med kommunalsjef barnehage og kommunalsjef skole, samt styrere og rektorer
  
• Bidra til planlegging og gjennomføring av styrernettverk og rektornettverk
  
• Utvikle strategier for fremtidig kompetanseutvikling
  
• Tilrettelegge og følge opp kvalitetsdialoger i barnehage og skole, inkludert rapportering og analyse
  
• Ansvar for samarbeid og dialog mellom barnehage, skole og PPA
  
• Planlegge og følge opp kompetanse- og videreutdanning i barnehage
  
• Bidra til felles satsinger og innsatser i barnehagesektoren
  
• Prosjektansvar
  
• Stillingen innebærer et bredt spekter av oppgaver, og det må påregnes at arbeidsoppgavene kan endres eller utvides i tråd med organisasjonens behov

Kvalifikasjoner

Må krav til stillingen: 

• Mastergrad innen pedagogikk eller relevant fagområde,  for eksempel utdanningsvitenskap, psykologi, organisasjonspsykologi 
  
• Erfaring fra skole og/eller barnehage – gjerne begge deler
  
• God forståelse for kvalitetsarbeid og kompetanseutvikling
  
• Analytiske ferdigheter og evne til å bruke data og digitale verktøy som grunnlag for beslutninger
  
• Beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig
  
• Strukturert, systematisk og god formidlingsevne
  
• Selvgående og trygg i dialog med ledere og samarbeidspartnere
  
• God rolleforståelse

 

Det er også ønskelig at du har:

• Erfaring med utviklingsarbeid, fra idé og forankring til implementering og gjennomføring og kan vise til gode resultater/effekter
• Erfaring med samarbeid med andre aktører i utdanningssektoren
• Erfaring med å arbeide i en politisk styrt organisasjon og forståelse for kommunale prosesser
• Tydelig og klar kommunikasjon og kan vise til godt samarbeid med andre faginstanser
• Kjennskap til PP-tjenestens mandater
• Ledererfaring

 

Personlige egenskaper

• Evne til å se helheten og jobbe strategisk, samtidig som du håndterer detaljerte oppgaver med høy kvalitet
• Evne til å sikre struktur, systematikk og kvalitet i alle prosesser
• Evne til å jobbe selvstendig samtidig som du samarbeider godt med ulike personer
• Høy integritet og er både tillitsskapende og tydelig
• Mestrer å balansere flere prosesser i høyt tempo
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid
  
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer 
  
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for fjernarbeid
• En spennende og variert stilling med stor påvirkningskraft
• Mulighet til å jobbe strategisk med utvikling av kvalitet i oppvekstsektoren i et godt fagmiljø
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtalen 

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.  

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. 

Vitnemål og attester lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Kontaktinformasjon

Kjersti Elisabeth Heitun Jørgensen, Avdelingssjef, +4795144014, kjjo02@lillestrom.kommune.no

Arbeidssted

Solheimsgata 18
2000 Lillestrøm

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lillestrøm kommune

Referansenr.: 5063096559
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.01.2026