Liker du å jobbe med mennesker fra ulike kulturer?

Migrasjonshelsetjenesten i Sandefjord kommune jobber både med forebygging og oppfølging til nyankomne voksne og deres familier. Det jobbes tett med både Helsestasjons- og skolehelsetjenesten, NAV, Sandefjord Voksenopplæring, Psykisk helseteam, Frivillighet, Fastleger og Legevakt.

 Tjenesten er organisert i samme enhet som skolehelsetjenesten og det kommunale vaksinekontoret. Tjenesten ligger i kommunalområde Kunnskap Barn og Unge i seksjon Oppvekst og helse.

 Arbeidet vil i utgangspunktet være orientert mot mottak og ivaretakelse av ukrainske flyktninger, som kommunen har forpliktet seg til å bosette dette året.

Vi ønsker deg som har interesse for forebyggende helsearbeid, kulturmangfold og interesse for migrasjonshelse velkommen til å søke.

Du må være god til å jobbe i team, men også stå støtt faglig på egen hånd. Du er fleksibel, faglig oppdatert og har brukeren i fokus.

 Interesserte med flerkulturell bakgrunn  oppfordres til å søke.

Stillingsstørrelse: 20-50% 
Stillingstype: Engasjement
Stilling ledig fra: Ledig etter avtale fra august 2023

• Anamneseopptak av nyankomne personer i migrasjon
• Smittevern- og vaksineringskartlegging
• Dokumentasjon i journal
• Stor grad av tolkebruk
• Henvisning videre til samarbeidende instans eller tjeneste
• Følge til ulike tjenester
• Kjennskap til Hspro er ønskelig

• Offentlig godkjent sykepleier
• Evt godkjent relevant videreutdanning innen sykepleie
• Gyldig politiattest, hj. Lov om Helsepersonell kap 4
• Gode engelskkunnskaper
• Erfaring i tolkebruk
• Faglig dyktighet og personlig egnethet vektlegges

• Et godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte medarbeidere
• Spennende faglige utfordringer i et tverrfaglig miljø
• Fadderordning og tett oppfølging som nyansatt
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Personalhytter

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode.

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd.

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.

( Sett inn riktig organisasjons-navn. Her kan dere fylle ut litt om organisering/innhold i kommunalområdet/seksjonen som dere ønsker å fremheve).

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Tenk stort, tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube