Underdirektør naturmangfold

Om stillingen

Det finnes øyeblikk der naturen i Trøndelag viser seg fra sin mest sårbare side. En eng som ikke lenger blomstrer som før. En kystlynghei som holder på å gro igjen. En salamander som mister dammen sin. Små tegn – men viktige signaler om at naturmangfoldet vårt ikke kan tas for gitt. Vi står midt i dette bildet, og vi vet at vi ikke kan snu utviklingen alene. Naturen trenger ledere som bygger tillit, som skaper rom for nye løsninger, og som får fagfolk, kommuner, frivillige og næringsliv til å trekke i samme retning.

I denne rollen blir du leder for naturmangfoldseksjonen og vil jobbe med dyktige medarbeidere på tvers av fagområder. Du vil kombinere faglig innsikt med strategisk utvikling og praktisk ledelse. Du bidrar til å samle mennesker rundt et felles ansvar: å sikre at alt fra myrlandskap, olivinfuruskog og bløtbunnsområder til kalksjøer, elvebreddedderkopp, salamandere, bjørn, koraller og sjøfugler fortsatt skal være en levende del av Trøndelag. 

Seksjon naturmangfold har ansvaret for å sikre en bærekraftig forvaltning av naturen i Trøndelag, og bidrar til kunnskapsutvikling gjennom kartlegging, overvåking og restaurering av natur. Vi jobber med villrein, verneområdeforvaltning, oppfølging av trua arter og naturtyper, fredet rovvilt, vurderer tiltak som kan påvirke naturverdier og jobber for å få bukt med fremmede arter.

Dine viktigste arbeidsoppgaver i denne rollen vil være: 

• Personal- og fagansvar for 13 medarbeidere ved kontorene i Steinkjer og Trondheim
• Oppfølging av hele seksjonens ansvarsområder
• Økonomioppfølging, årsplanlegging og rapportering
• Bidra til videreutvikling av seksjonen og avdelingen, som en del av avdelingens ledergruppe
• Arbeidet kan innebære befaringer i ulendt terreng og du må kunne bevege deg ute i felt

Stillingen er en fast 100% stilling med kontorsted Steinkjer, men må også påregne kontordager i Trondheim. Du vil rapportere til miljødirektøren. 

Oppstart etter avtale. 

Bakgrunn og kvalifikasjoner

For å mestre oppgavene ser vi for oss at du har følgende bakgrunn

Krav:

• Mastergrad innen natur- og miljøfag, eller annen relevant fagbakgrunn. Manglende kompetanse på masternivå kan oppveies med erfaring
• Erfaring fra offentlig forvaltning, gjerne innen miljøområdet
• Flytende norsk - god skriftlig og muntlig fremstillingsevne, minimum nivå B2
• Førerkort for bil 

En fordel:

• Relevant ledererfaring, gjerne fra offentlig sektor
• God kjennskap til klima- og miljøforvaltning og relevant lovverk
• Kjennskap til Trøndelag

Vi søker en leder som:

Personlige egenskaper:

For å trives i rollen er det gunstig at du kjenner deg igjen i mesteparten av følgende: 

• trives med både strategiske og operative lederoppgaver
• er samarbeidsorientert og god til å bygge tillit og å skape relasjoner
• skaper retning, trygghet og tydelighet
• arbeider strukturert og planmessig
• er robust, har god rolleforståelse og kan stå for faglige standpunkt

Ved vurdering av kvalifiserte søkere vil det bli lagt vekt på

• Miljøfaglig bakgrunn gjennom utdanning og/eller jobberfaring
• Personlig egenskaper som samarbeidsevne, robusthet, fleksibilitet, rollebevissthet, samfunnsforståelse og tillitsskapende lederskap

Vi tilbyr

Ut over en viktig rolle i å bekjempe en av vår tids største utfordringer, får du følgende i denne jobben: 

• en sentral lederstilling med stor påvirkning på utviklingen av klima- og miljøarbeidet i Trøndelag
• spennende og varierte arbeidsoppgaver i et sterkt fagmiljø
• store muligheter for faglig og personlig utvikling
• Et arbeidsmiljø preget av kompetente kolleger med stort engasjement for faget og samfunnsansvaret
• Medlemskap i Statens pensjonskasse. Se www.spk.no for mer informasjon
• Lønn etter statens lønnsregulativ som underdirektør (stillingskode 1059), kr. 880.000 - 940.000, avhengig av kvalifikasjoner. Noe høyere avlønning kan vurderes ved særlig kvalifiserte søkere. 

Arbeidsvilkår

Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse. De første 6 måneder regnes som prøvetid. Vi praktiserer moderat bruk av hjemmekontor, og reising mellom kontorstedene må påregnes. 

Statsforvalteren er en inkluderende arbeidsplass. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil minst én søker fra hver gruppe bli innkalt til intervju. For å bli vurdert i disse gruppene må du oppfylle visse krav - les mer om dette i søknadsportalen.

Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge. Attester og vitnemål må vedlegges søknaden (digitalt).