Er du helsefagarbeider? Se hit!
Nordic Care AS avd. Trondheim (Nordic Care AS, Trondheim)
Olav Tryggvasons gt 24 C, 7011 Trondheim, 7011 Trondheim, Hjemmekontor ikke mulig
Om jobben
Stillingstittel
Helsefagarbeider
Oppstart
04.12.2024
Type ansettelse
Fast
Arbeidsspråk
Norsk eller skandinavisk
Antall stillinger
2
På vegne av vår kunde i Senja kommune ser vi etter en engasjert helsefagarbeider med erfaring fra sykehjem eller hjemmetjeneste, som ønsker å ta spennende oppdrag gjennom oss. Her får du sjansen til å bruke din kompetanse til å gjøre en forskjell, samtidig som du får oppleve en fantastisk del av Norge. Ta kontakt hvis du er interessert i å høre mer!
Oppstart: Så snart som mulig/uke 47
Sluttdato: Til og med uke 8 i 2025
Arbeidssted: En kombinert sykehjem-og hjemmetjeneste
Arbeidsstider: Hovedsakelig aften- og nattvakter. Andre vakter kan bli aktuelt.
Frist for å søke er innen 8. november.
Ønskede kvalifikasjoner
- Norsk autorisasjon som helsefagarbeider
- Norsk/Skandinavisk språk, skriftlig og muntlig
- Gyldig politiattest. Vi utsender formålsattest til de som trenger dette
- Arbeidstillatelse i Norge
- Erfaring fra sykehjem eller hjemmetjeneste er et krav
- Krav om førerkort klasse B og gyldig medisinkurs
Vi tilbyr
- God lønn, minimum iht. gjeldende tariffer. Lønnsutbetaling hver 14. dag.
- Bolig for ikke-lokale kandidater
- Gode forsikringsordninger (OTP og yrkesskade)
- Pensjonsordning i DNB
- 12% feriepengegrunnlag
- Oppfølging av personalkonsulent med helsefaglig bakgrunn
- Vakttelefon utenom kontortid
- Fast stilling i Nordic Care AS
- Tilgang til et omfattende kurs- og kompetanseprogram i internt akademi
Om bedriften
Nordic Care er en del av Jobzone Gruppen - en norsk bemanningskjede med hovedkontor i Oslo. Vi er spesialister på formidling av personalressurser til både primær- og spesialisthelsetjenesten, hvorpå vi har rammeavtaler med over 100 kommuner og helseforetak i hele Norge - fra sør til nord. Utover generelle bemanningstjenester har vi også et tydelig tjenestetilbud med oppdragsmuligheter innen såkalte "vedtaksbaserte" tjenester (1:1/2:1- oppdrag i hjemmet eller på institusjon).
Som arbeidsgiver er vi kompetanseorienterte, med fokus på individuell oppfølging og gjennomgående kvalitet i hele verdikjeden. Vi forvalter arbeidstakers kompetanse og rettigheter etter Best Practice -prinsippet. Nordic Care - en ansvarlig arbeidsgiver og forutsigbar kontraktspartner!