Miljøarbeider

Enhet for Livsmestring er en av fem enheter i seksjon for Helse og omsorg i Vennesla kommune. Enheten gir tilbud etter lov om kommunale helse- og omsorgstjenester for personer over 18 år og avlastningstjeneste for barn og unge med ulike funksjonsvariasjoner. Formålet med tjenesten er å forebygge og tilrettelegge for mestring av sykdom, lidelse og nedsatt funksjonsevne. Tjenesten vektlegger å fremme selvstendighet og trygghet. Tjenesten skal tilpasses den enkeltes behov. Målgruppen er mennesker med psykiske lidelser og eller rusproblemer, og personer med utviklingshemming.

Vil du være med og gjøre en forskjell for barn og unge?
Ved Vennebo avlastning har vi nå ledig en fast helgestilling som miljøarbeider i 22 % stilling. Arbeidet innebærer turnus dag/aften hver fjerde helg, med 12-timers vakter lørdag og søndag.

Om tjenesten
Tjenesten omfatter individuell oppfølging av barn og ungdom med vekt på opplæring og praktisk bistand. Vi verdsetter tverrfaglig tilnærming, har spennende/utviklende arbeidsoppgaver og et godt arbeidsmiljø.

Vi søker
Vi ser etter deg som har et faglig engasjement og lyst til å bli en del av fellesskapet vårt i Vennebo – et nytt og moderne avlastningshjem som åpnet i mars 2025. Her jobber vi sammen for å skape et trygt og utviklende miljø for barn og unge.
Med fokus på et godt arbeidsmiljø og engasjerte medarbeidere, legger vi til rette for at hver enkelt tjenestemottaker skal oppleve selvbestemmelse, mestring og personlig utvikling. Målet vårt er at alle – uansett funksjonsnivå – skal få leve et godt og meningsfullt liv ut fra sine egne forutsetninger.

Vi tilbyr:

• En variert og meningsfull jobb med spennende arbeidsoppgaver
• God opplæring og veiledning
• Mulighet for faglig utvikling
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• Lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lover og tariffavtaler.  Stillingen lønnes med krav om fagbrev: Fra 452.500kr - 528.300kr (avhengig av ansiennitet).
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Mulighet for medlemskap i et aktivt og bedriftsidrettslag
  

Arbeidsoppgaver

• Relasjonsbygging og motivasjonsarbeid: Bygge og vedlikeholde tillitsfulle relasjoner med brukere, samt motivere dem til aktiv deltakelse i eget liv
• Planarbeid: Oppfølging av individuelle planer for brukere, med fokus på deres behov og mål
• Skape struktur og trygghet: Bidra til en stabil og forutsigbar hverdag med tett oppfølging der det er behov
• Bruker- og pårørendemedvirkning: Sikre aktiv deltakelse fra både brukere og deres pårørende/ foreldre
• Ernæring og aktivitet: Planlegge og gjennomføre tiltak som fremmer god ernæring og fysisk aktivitet for brukerne
• Arbeid etter Nasjonal veileder: Sikre at arbeidet utføres i tråd med nasjonale retningslinjer og veiledere for å oppnå best mulig kvalitet på tjenesten
• Dokumentasjon i journal.

Kvalifikasjoner

Nødvendige: 
Fagbrev innen helse- og sosialfag.
Gyldig politiattest.
God norsk fremstillingsevne, både skriftlig og muntlig.

Ønskelige:

• Førerkort klasse B
• Erfaring fra arbeid med barn og voksne med utviklingshemming
• Erfaring og kjennskap til Profil
• Erfaring og kunnskap om alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK)

Vi ber alle søkere om å legge ved dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring. Dette er nødvendig for å bekrefte kvalifikasjonene som fremkommer i CV-en, og for korrekt lønnsfastsettelse.

Før tiltredelse må det leveres politiattest (ikke eldre enn 3 måneder) etter Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Tuberkulinstatus må dokumenteres før tiltredelse. Alle søkere hos oss vil være på en offentlig liste, med mindre de gir en god grunn for å bli unntatt. Hvis du ber om å bli unntatt, vil vi kontakte deg dersom vi ikke kan imøtekomme forespørselen din, i tråd med Offentleglova § 25. 

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner og tydelig kommunikasjon som bidrar til et positivt arbeidsmiljø
• Evne til å arbeide både selvstendig og i team
• Evnen til å igangsette og fullføre oppgaver
• Du må evne å jobbe med krevende atferd og kunne stå i utfordrende relasjoner
  
• Lærevillighet og tilpasningsdyktighet i en variert arbeidshverdag
•  Selvstendig og strukturert
• Faglig engasjement

Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt.

Kontaktinformasjon

Monica Eieland, Avdelingsleder helse, +4798293731

Arbeidssted

Moseidvegen 1
4706 Vennesla

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vennesla kommune

Referansenr.: 5034237935
Stillingsprosent: 22%
Fast
Startdato: 05.01.2026
Søknadsfrist: 23.11.2025