Vernepleier

Virksomhet bo- og avlastning i Færder kommune, tilbyr tjenester til mennesker med ulike funksjonsnedsettelser. Ved Veumåsen 2-6, er det nå ledig 100 % fast stilling som vernepleier/sykepleier.

Veumåsen er en samlokalisert bolig med 12 leiligheter til tjenestemottakere over 18 år. Boligen er døgnbemannet. Beboerne i Veumåsen har varierende behov for bistand og tjenester, med et stort spenn i alder og interesser. Dette bidrar til at vi har en variert  arbeidshverdag. 

Vi jobber etter prinsipper innenfor målrettet miljøarbeid, og tilrettelegging for selvbestemmelse og beslutningsstøtte. 

Vi er en flott personalgruppe som har fokus på å opprettholde et godt og trygt arbeidsmiljø. Så dersom du evner å skape gode relasjoner og være en lagspiller så er du kanskje den vi ønsker på laget?

Som vernepleier hos oss, vil du ha en viktig rolle med å ivareta fagliglig arbeid og utvikling. Det er avsatt administrativ tid i arbeidsplanen. 

Stillingen innebærer turnus med arbeid dag/kveld og hver 4. helg. Det kan tilrettelegges for langvakt i helg. 

• Primærkontaktansvar
• Samarbeid med andre instanser og pårørende
• Kartlegging og utarbeidelse av mål og tiltaksplaner
• Dokumentasjon
• Daglig tjenesteyting/gjøremål
• Veiledning av kollegaer
• Deltakelse i fagteam i boligen
• Medisinansvar

• Norsk autorisasjon som vernepleier eller sykepleier. Studenter som fullfører utdanning i 2026 og venter autorisasjon, er velkomne til å søke.
• Evne til å jobbe systematisk og målrettet
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper. Tilsvarende språkkrav B2.
• Førerkort klasse B
• Digital forståelse
• Fullføre interne e-læringskurs innen rimelig tid etter tiltredelse

• Somatisk kompetanse
• Kompetanse innen utviklingshemming
• Kjennskap til relevant lovverk
• Kjennskap til ASK
• Erfaring med veiledning
• Relevant videreutdanning

• Faglig engasjert
• Gode kommunikasjons og samarbeidsevner
• Tålmodig, trygg og positiv i møte med tjenestemotakerne
• Utøve godt medarbeiderskap
• Personlig egnethet vil vektlegges

• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• God opplæring med mentorordning
• Mulighet for faglig utvikling og kurs
• Lønn etter gjeldende tariffavtale og offentlig tjenestepensjon (KLP)
• Minimum 10 års ansiennitet ved oppstart for vernepleiere og sykepleiere