Det er ledig 6 faste stillinger som operasjonsleder ved enhet for felles operative tjenester, operasjonsseksjonen, avsnitt 1, 2 og 3.

Arbeidssted er på politihuset i Stavanger.

Som operasjonsleder vil du være en viktig aktør i politidistriktets innsats for å levere robuste polititjenester av høy kvalitet til våre innbyggere. 

I det daglige leder operasjonsleder den operative politiinnsatsen i politidistriktet, samt ivaretar etterforskningsledelsen i initialfasen. Operasjonsleder leder arbeidet i operasjonssentralen med et team bestående av oppdragsleder og operatører.

Operasjonssentralen er organisert i 3 avsnitt. Avsnittsleder er nærmeste leder til operasjonsleder. 

Operasjonsleder jobber i døgnkontinuerlig turnus, for tiden med arbeid hver 3. helg. Det utarbeides arbeidsplaner for 9 uker av gangen. Det er arbeidsplanen som angir arbeidstiden.

Operasjonsleders ansvar, rolle og oppgaver er ytterligere beskrevet i PBS 1, kapittel 7, og i instrukser gitt av Politimesteren.

Arbeidsoppgaver

• Lede den operative tjenesten etter de mål og resultatkrav, rammer og prioriteringer som til enhver tid gjelder. Det skal utøves teamledelse som fremmer gode resultater og effektiv samhandling internt og mot eksterne aktører 
• Daglig og tett samarbeid med innsatsleder, politifaglig etterforskningsledelser og påtaleansvarlig (jourhavende) 
• Ha en viktig rolle i politiets kommunikasjon med innbyggerne gjennom bruk av politiloggen og andre mediekanaler
• Bidra til faglig utvikling av det politioperative faget gjennom deltakelse og bidrag til læringsaktiviteter. Det er spesielt viktig å legge til rette for læring i teamet gjennom refleksjon over praksis, gjensidige tilbakemeldinger og kunnskapsdeling internt og på tvers av enheter
  
• Andre arbeidsoppgaver basert på driftsenhetens behov
  

Kvalifikasjoner

Nødvendige:

• Eksamen fra Politiskole/Politihøgskole
• Minst 7 års tjeneste fra politiet
• Minst 1 års nyere erfaring fra operativ lederstilling på taktisk eller operasjonelt nivå eller som politifaglig etterforskningsleder
  
• Meget god fremstillingsevne skriftlig og muntlig i norsk 

Søker må kunne klareres for HEMMELIG.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Ønskelige:

• Erfaring fra operasjonssentral fra 2018 eller nyere
• Etterforskningserfaring
  
• Studiet "Funksjonsrettet operasjons-/innsatsledelse" fra PHS
• Annen relevant lederutdanning
• God kjennskap til politidistriktets organisering og geografi 

Personlige egenskaper

• Du må være en leder som evner å "løfte blikket" i din ledelsespraksis.
• Du har god forståelse for helhetlig og rasjonell bruk av politidistriktets ressurser.
• I oppdrag vurder du løpende risiko sammen med innsatsleder og iverksetter risikoreduserende tiltak.
• Som operativ leder trives du i et til tider hektisk arbeidsmiljø og er opptatt av å fremme god samhandling i teamet.
• Du er komfortabel med å ha et stort ansvar og evner å bevarer roen i stressede situasjoner. 
• Du vurderer ulike alternativer og konsekvensen av disse før du fatter beslutninger. 
• Du opptatt av å fremme gode prestasjon hos dine medarbeidere og at de opplever trygghet med deg som operativ leder.  

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og verdier på vår medarbeiderplattform: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/. 

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi.
• Stillingen lønnes som politioverbetjent/operasjonsleder SKO 0287 fra kr. 800 000 brutto per år. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer om positiv særbehandling på arbeidsgiverportalen: https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Tor Helge Stavik, Seksjonsleder, 51899039

Arbeidssted

Lagårdsveien 6
4010 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sør-Vest politidistrikt

Referansenr.: 4940495433
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.04.2025