Fagdirektør

Vi søker fagdirektør til Seksjon for arbeidsmarkedstiltak i Arbeidsavdelingen.

Arbeidsavdelingen i Arbeids og velferdsdirektoratet har ansvar for å få folk i jobb ved å gi Nav Fylke og Nav-kontorene gode forutsetninger for å hjelpe brukerne med å skape en varig tilknytning til arbeidslivet, og bidra til et velfungerende arbeidsmarked. Avdelingen har et samlet fagansvar for arbeidsrettet oppfølging, informasjon og veiledning, arbeidsmarkedstiltak, inkluderende arbeidsliv og markedsarbeid.

Seksjon for arbeidsmarkedstiltak skal sette Nav i stand til å styrke tiltaksdeltakeres muligheter til å skaffe seg eller beholde arbeid. Seksjonen skal sørge for at arbeidsmarkedstiltak som virkemiddel i den arbeidsrettede oppfølgingen i enda større grad styrker deltakerens arbeidstilknytning. Vi jobber med fagutvikling, regelverksutvikling og digital produkt- og tjenesteutvikling.

Fagdirektør har det faglige ansvaret for kunnskapsbasert utvikling av området og arbeidsmarkedstiltakene, støtte til styring og oppfølging og for utredningsarbeid og regelverk. Fagdirektør rapporterer til avdelingsdirektør og sitter i seksjonens lederteam.

Arbeidsoppgaver

• Lede utredningsarbeid og sikre gode beslutningsgrunnlag
• Bidra til en strategisk utvikling av området
  
• Foreslå styringssignaler overfor linjen
  
• Bidra med faglig støtte til linjen
  
• Følge opp styringssignaler, tiltaksøkonomi og etterlevelse, foreslå korrigerende tiltak ved avvik i gjennomføringen
  
• Samhandle med andre enheter, bl.a. for å sikre felles praksis og koordinert regelverksutvikling
• Være en sentral faglig lederressurs i dialogen med departementet
• Bidra med innspill til å besvare mediesaker og utarbeidelse av proaktive mediesaker
• Lederressurs i samarbeid med andre direktorater, bl.a. om felles oppdrag og målgrupper
• Samarbeid med tiltaksarrangørenes interesseorganisasjoner

Kvalifikasjoner

MÅ-krav:

• Fullført relevant utdannelse tilsvarende minimum master. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Ledererfaring
• Særlig god kjennskap til offentlig forvaltning
• Meget god kunnskap om arbeidsmarkedstiltakene, tiltakspenger og tilleggsstønader for arbeidssøkere 

Det er en fordel om du har:

• Innsikt i relevant velferdspolitikk
• God juridisk forståelse
• Erfaring fra samarbeid med arrangører av arbeidsmarkedstiltak
• Kjennskap til tverrfaglig produktutvikling 
• Utredningserfaring

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner med evne til å etablere gode relasjoner, nettverk og samarbeidsarenaer 
• Dyktig til å lede tillitsbasert, motivere og utvikle ansatte i egen enhet 
• Kommuniserer godt på tvers av ulike miljøer, og er nysgjerrig på andres fagdisipliner 
• Beslutningsdyktig og løsningsorientert 
• Tenker strategisk og langsiktig 
• Analytisk 

Vi tilbyr

Lønn fra kr. 1 000 000 -1 200 000, - i stillingskode 1538. For særskilt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.
En spennende lederjobb i nyetablerte tverrfaglige lederteam.
Mulighet for å opparbeide fleksitid/avspasering, og sommertids-ordning.
Mulighet for en time fysisk aktivitet i arbeidstiden per uke.
Mulighet for boliglån, samt gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse.  
Flotte lokaler på Helsfyr i Oslo med god lunsj, treningsrom, takterrasse og skikkelig hyggelige kollegaer. 
Hybrid arbeidshverdag med gode muligheter for hjemmekontor.

Kontaktinformasjon

Liv Tove Espedal, Personal og bemanningsleder, 41614494, liv.t.espedal@nav.no
Anders Kise, Avdelingsdirektør, 95851250, anders.kise@nav.no

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5053386540
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.01.2026