Hopp til innhold

Faste helgestillinger i demensomsorgen -Ryslingmoen sykehjem 3.etg

Arbeidsgiver

Helse og velferd, Åmot kommune

Sted

Torget 1, 2450 Rena

Om jobben

Stillingstittel
Helgestilling 3. etg
Oppstart
1. mars 2026
Type ansettelse
Fast, deltid
Arbeidstid
Turnus
Arbeidsspråk
Norsk
Antall stillinger
3
Arbeidssted
Hjemmekontor ikke mulig

Søk på jobben

Søk senest søndag 15. februar

Har du erfaring fra sykehjem eller eldreomsorgen?

Vi søker en engasjerte og omsorgsfulle ansatte til ledige stillinger på helg. Vi har nå tre ledige stillinger på helg. To av stillingene er på 35,2% med langvakter annenhver helg, den siste stillingen er på 14% med arbeid hver 3.helg. Det er mulig å gjøre om helgestillingen annenhver helg til to stillinger på 17,6%, dersom flere som søker oppgir at de ikke ønsker å arbeide langvakter, men ønsker seg en fast helgestilling. Oppgi i søknaden din om hvilken stilling du er interessert i. 

På vår enhet for personer med kognitiv svikt ved Ryslingmoen sykehjem 3.etg. tilbyr vi et trygt og omsorgsfullt hjem for personer med demenssykdommer og psykiatriske symptomer som krever tett oppfølging.

Ved Ryslingmoen 3. etg har vi avd CD med 10 plasser for personer med langkommen demenssykdom. Vi har også avd A/B som er en skjermet/forsterket enhet med tilsammen 12 plasser. Dette er en fantastisk mulighet for deg som ønsker å bidra til å forbedre hverdagen til våre beboere, samtidig som du får verdifull erfaring innen helse- og omsorgssektoren. Hos oss vil du bli en del av et team som jobber for å skape et trygt og hyggelig miljø for våre beboere. Vi tilbyr et støttende arbeidsmiljø og muligheten til å utvikle dine ferdigheter


Arbeidsoppgaver

  • Gi omsorg og helsehjelp til pasienter på sykehjem
  • Delta aktivt i avdelingens oppgaver
  • Dokumentere/ rapportere i journalsystem
  • Tilrettelegge og bidra til et trivelig og trygt miljø for våre beboere 

Kvalifikasjoner

  • Må ha relevant arbeidserfaring.
  • Det stilles krav om gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig.
  • Ønskelig med helsefaglig bakgrunn eller at sykepleierstudenter søker.
Den som ansettes må levere politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder.

Personlige egenskaper

  • Vi søker deg som er positiv og løsningsorientert.
  • Du er opptatt av å nå felles mål i samarbeid med andre yrkesgrupper.
  • Du har gode samarbeidsevner og evne til tydelig kommunikasjon.
  • Aktiv bidragsyter inn i vårt arbeidsmiljø.
  • Opptatt av å gjøre hverandre gode.
  • Ansvarlig, og evne til å jobbe selvstendig.
  • Du trives med å jobbe med eldre, og er opptatt av miljøbehandling.
  • Du er pålitelig, ryddig og fleksibel.

Vi tilbyr

  • Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldene lov, forskrifter og avtale
  • Offentlig pensjonsordning
  • Spennende og varierte arbeidsoppgaver
  • Team med fokus på fagligutvikling
  • Opplæring og veiledning
Les også mer om Åmot kommune her: https://www.amot.info/

Kontaktinformasjon

Luella Skogsholm Doorman, Avdelingsleder Ryslingmoen 3. etg, +47 47472477

Arbeidssted

Torget 1
2450 Rena

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Åmot kommune

Referansenr.: 5072343377
Stillingsprosent: 35,2, 14%
Fast
Startdato: 01.03.2026
Søknadsfrist: 13.02.2026

Kontaktperson for stillingen

Luella Skogsholm Doorman

Avdelingsleder Ryslingmoen 3. etg

+47 47472477

Om bedriften

Åmot ligger i Innlandet fylke. Rena er kommunesenteret i Åmot, og ligger tre mil nord for Elverum og cirka 13 mil nord for Oslo lufthavn Gardermoen. Kommunen har cirka 4.400 innbyggere, er en stor skogkommune i Birkebeinerriket, er vertskommune for Universitetet i Innlandet og Forsvaret.
Åmot kommune er et samfunn der innbyggerne løfter hverandre, skaper optimisme og fokuserer på utvikling, bærekraftighet, endringsvilje og egeninnsats samt sprenger grenser i forhold til hvilke
muligheter som finnes i samfunnet vårt. Åmot en attraktiv kommune å arbeide i, bo i og flytte til. 

Vår visjon: «Vilje til vekst» skal sammen med verdiene «åpen - motivert - offensiv -
tillitsskapende» ligge til grunn for kommunens ønske om å være i positiv utvikling.

 

Åmot kommune er for mest mulig åpenhet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Søkere til denne stillingen gjøres oppmerksomme på at opplysninger om dem kan bli offentliggjort, selv om det fra søkerens side anmodes om at de ikke ønsker å bli ført opp på offentlig søkerliste. Søkere som ber om konfidensiell behandling må oppgi og begrunne dette. Det vises for øvrig til offentlighetsloven § 25.

Sektor

Offentlig

Del annonsen

Annonsedata

Rapporter annonse
Stillingsnummer

d9cd286d-1c5e-4f07-a46a-5c24bddf2802

Sist endret

30. januar 2026

Hentet fra

talentech

Referanse

3440bffbb8ab40109e13c2b2ba2a0bb3

Lignende annonser