Oppvekstsjef

Om stillingen

Forestill deg å våkne til uendelig horisont, frisk sjøluft og en jobb der du virkelig kan gjøre en forskjell. Som oppvekstsjef på Røst blir du en nøkkelperson i utviklingen av trygge og helhetlige tjenester for barn og unge. Du får en hverdag som kombinerer faglig ledelse, strategi og daglig drift, med nærheten og oversikten bare små samfunn kan tilby. 

Dette er en jobb for deg som liker å være tett på både folk og fag, og som evner å samle, strukturere og utvikle, uten å miste fotfeste i hverdagen. Du får stor frihet, direkte påvirkning og tverrfaglig samarbeid i en kommune som er i utvikling og ser etter løsninger, ikke begrensninger. 

Som oppvekstsjef er du rektor ved skolen, og har samtidig det overordnede ansvaret for hele oppvekstfeltet og samarbeid med helsestasjon, PPT og andre tjenester for barn og unge. 

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=3FocPC3VkxQ

Røst oppvekstsenter

Oppvekstsenteret vårt ble ferdigstilt i 2022 og består av både barnehage og 1-10 skole. Barnehagen og skolen ligger i samme bygg og utgjør et felles oppvekstmiljø for barn og unge på Røst. Fra høsten 2025 har barnehagen 16 barn, mens skolen har 33 elever. 

De moderne lokalene og trygge rammene gir et godt utgangspunkt for læring, lek og livsmestring. Uteområdene er romslige og varierte, og det er kort vei fra skoleporten til hav og fantastisk natur. 

Sentrale ansvars- og arbeidsoppgaver

• Lede den daglige driften og utviklingen av skolen som rektor.
• Lede, motivere og utvikle de menneskelige ressursene innenfor ansvarsområdene.
• Lede oppvekst helhetlig, kvalitetsmessig og kostnadseffektivt.
• Bidra til å forme innholdet i oppvekstsenteret til det beste for barnas/elevenes danning og utdanning.
• Utvikle, kvalitetsforbedre og effektivisere tjenestene.
• Ha ansvar for å utvikle planverk og styringsdokumenter innenfor ansvarsområdene.
• Forberede saker for politisk organ og følge opp politiske vedtak.
• Ha personal- og økonomiansvar for området.

Vi ser etter deg som har

• Relevant høyere utdanning.
• Lederutdanning og/eller dokumentert ledererfaring.
• Erfaring fra skole og/eller barnehage, helst i pedagogisk eller lederrolle.
• Gode kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig.
• Trygg på digitale verktøy og IKT.
• God kjennskap til relevant lovverk og rammebetingelser i sektoren.

Vi ønsker en leder som

• Er trygg, tydelig og tilgjengelig i møte med ansatte, foreldre og samarbeidspartnere.
• Har høy relasjonskompetanse
• Har struktur og gjennomføringsevne - og ser både helhet og detaljer.
• Evner å håndtere høyt tempo og mange parallelle oppgaver.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. 

Vi tilbyr

• En meningsfull lederstilling med bredde, påvirkning og ansvar.
• Mulighet til å forme og forbedre hele oppvekstfeltet i en kommune i utvikling.
• Et trygt og åpent arbeidsmiljø med korte beslutningsveier.
• Gratis barnehageplass opptill 4 år. 
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP.
• Lønn etter avtale.
• Bistand til å finne bolig og dekning av flytteutgifter etter avtale.

Generell informasjon

Politiattest vil bli krevd ved tilsetting. 

Søknad, CV og vedlegg sendes elektronisk via lenke på denne siden, "Søk stillingen".