Klubbarbeidere - faste stillinger, Aurskog-Høland fritidsklubber

Er du interessert i en kveldsjobb og ønsker å jobbe for å gi barn og ungdom en morsom og meningsfylt fritid? Da kan dette være jobben for deg! 

Stillingsprosentene er fra 8 % til 12 % og utgjør arbeid 1 kveld i uka på junior- eller ungdomsklubb. Noen av stillingene kan kombineres. 

Arbeidstid faste ettermiddager og kvelder, samt enkelte lørdager. 

Fri jul og påske i tillegg til sommerferie. 

Aurskog-Høland kommune drifter fritidsklubber på Aursmoen, Bjørkelangen og Løken, og treffer mer enn 250 barn og ungdom hver uke.  Fritidsklubbene er sosiale møteplasser og arenaer for trivsel, mestring og læring.  Klubbene tilbyr ulike aktiviteter i løpet av året, og barn og unge er selv med på å utforme tilbudene.

• Miljøarbeid blant barn og ungdom.
• Praktiske oppgaver i gjennomføring av fritidsklubbtilbudet.
• Legge til rette for og inspirere til aktiviteter.
• Deltakelse i personal- og planleggingsmøter.
• Bidra til at barn og unge blir hørt, involvert og inkludert på fritidsklubben.

• Vi søker engasjerte, synlige og tydelige voksne i arbeid med barn og ungdom.
• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider er ønskelig, men søkere med annen realkompetanse er også aktuelle.
• Erfaring og engasjement for kreative aktiviteter, enten det er musikk, gaming, matlaging, design, teknikk eller annet, er en fordel.
• God til å samarbeide både med barn, ungdom og kollegaer.
• Søkere må være over 18 år og politiattest må framlegges før tiltredelse. 

• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Godt arbeidsmiljø og hyggelige kollegaer. 

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser. 

Politiattest må framlegges før tiltredelse. 

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide. 

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling. 

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.   

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge. 

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. 

For ytterligere informasjon om stilingene, ta gjerne kontakt med Marianne Børke, tlf.: 63 85 26 16.