Råkhaugen omsorgssenter - sykehjemmet

Stillingstype

Det er ledig 100 % fast stilling som sykepleier på korttids skjermet demensavdeling.

Den utlyste stillingen er knyttet til korttids-/avlastningsavdelingen for personer med demens. På grunn av mengden arbeidsoppgaver av sykepleiefaglig karakter, ønsker vi økt andel sykepleiere i avdelingen.

Råkhaugen omsorgssenter er Molde kommunes kompetansesenter for tilbud til personer med demens. Her er dagtilbud, 7 plasser i bofellesskap, 52 langtidsplasser og 8 korttidsplasser i sykehjem. Kommunens demensteam har kontor ved omsorgssenteret. Langtidsplassene er fordelt på 6 skjermede enheter (8 plasser hver) og 1 forsterket enhet (4 plasser).

Vi bruker TID-modellen i vårt arbeid med systematisk personsentrert miljøterapi. Vi samarbeider både med alderspsykiatri og palliativt team i spesialisthelsetjenesten for å utarbeide et helhetlig og faglig godt tilbud til våre pasienter.

Sykehjemmet er delt inn i 8 boenheter med 4 - 8 beboere i hver.  Sykepleierne er sykepleiefaglige ansvarlige i sine enheter, men har noen kvelds- og helgevakter som sykepleievakter med hele sykehjemmet som arbeidsfelt. I disse vaktene går de oppå ordinær grunnbemanning. Det er todelt turnus med arbeid helg. 
Råkhaugen er i ferd med en omorganisering av sykepleietjenesten, som innebærer at sykepleiere vil kunne få jobbe med større sykepleiefaglig fokus. Ordningen planlegges iverksatt fra 2026, og vil blant annet bety mindre vaktbelastning, med færre seinvakter og arbeid hver 5. helg. 

• er direkte underlagt avdelingsleder.
• rapporterer om oppståtte behov av faglig eller administrativ karakter til nærmeste overordnede.
• er ansvarlig i forhold til den totale sykepleie til pasienten og for egen yrkesutførelse på alle plan.
• skal sørge for at egen og medarbeidernes tjenesteyting er i samsvar med faget, etiske normer, gjeldende lover og forskrifter og de til enhver tid gjeldende kvalitetskrav.
  
  

• Ha autorisajon som sykepleier i Norge
• Ha  interesse og erfaring innen å arbeide med personer med demens.
• Kunne jobbe selvstendige og være faglig bevisst 
• Kunne jobbe systematisk og i samarbeid med andre faggrupper
• Være god på kommunikasjon og samarbeid

Personlig egnethet vektlegges

Vi følger kommunens etiske regler der ærlighet og gode holdninger er forutsetninger.  

• Vi tilbyr et godt arbeidsmiljø, dyktige medarbeidere og en arbeidsplass der vi ønsker å legge til rette for et faglig utfordrende og kvalitetsmessig godt tilbud
• Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale, men alle sykepleiere får minimum 8 års lønnsansiennitet ved ansettelse
• Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger
• Eget funksjonstillegg på 30 000,-/år, på toppen av årslønn, for å jobbe i enhet med tilbud til personer med demens 
  
  

Vi ber om at elektronisk søknadsskjema blir benyttet. Godkjente kopier og vitnemål må tas med til arbeidsgiver ved et intervju.

Det er krav om politiattest etter Helse og omsorgstjenesteloven § 5-4

Søkerlisten kan bli offentliggjort.