Menighetspedagog/menighetsarbeider.

Hva vi ser etter

For begge stillingene:

• Relevant utdanning fra universitet eller høgskole med teologi og pedagogikk 30 studiepoeng på hver. Gjelder for stillingen som menighetspedagog.

• For menighetsarbeiderstillingen er det ønskelig at du tar relevant utdanning innen universitet eller høgskole parallelt med arbeidet som menighetsarbeider.

• Erfaring fra kirkelig undervisning og læring (KUL) og barne- og ungdomsarbeid

• Fordel med erfaring fra sang og musikk, eller annen musikalsk kompetanse/interesse

• Erfaring med frivillig arbeid er en fordel

• Personlig egnethet vil bli vektlagt

• Medlemskap i Den norske kirke

• Politiattest jfr. Trossamfunnslovens § 20

• Evne til å formidle evangeliet til aktuelle aldersgrupper

• God på å jobbe i team med stab og frivillige i menigheten

• Evne til å lede, organisere og gjennomføre aktiviteter og tiltak

• Selvstendig, ansvarsbevisst, kreativ og engasjerende

• Trives med å arbeide med små og store barn og unge, og mennesker generelt

• Evne til å motivere og inspirere

• Administrativt og organisatorisk selvstendig

• Gode pedagogiske evner

Arbeidsoppgaver

De to stillingene kan fordeles på følgende måte, men det er åpent for å søke hele stillingen om du ønsker å jobbe med aldersgruppen 0-18 år:

Stilling 1: 0-12 år

Arbeidsoppgaver:

• Hovedansvar for trosopplæringstiltak og menighetens trosopplæringsplan for målgruppen 0-12 år

• Ansvar for babysang, barnesang og barnekor

• Planlegge arrangementer og aktiviteter for barn

• Administrativt arbeid og sosiale medier

• Samarbeid om menighetens arrangementer med stab

• Planlegging og deltakelse i gudstjenester, kvelds- og helgearrangement tilknyttet trosopplæringstiltak i samarbeid med andre i stab

Stilling 2: 10-18 år

Arbeidsoppgaver:

• Medansvarlig for trosopplæringstiltak og menighetens trosopplæringsplan for målgruppe 10-18 år

• Ansvar for <<Etter skoletid>> (klubb for 10-12-åringer hver uke)

• Medansvarlig for ungdomsklubben, og deltakelse i det kontinuerlige ungdomsarbeidet

• Medansvarlig for lederkurs

• Planlegge arrangementer og aktiviteter for ungdom

• Planlegging og deltakelse i gudstjenester, kvelds- og helgearrangement tilknyttet trosopplæringstiltak i samarbeid med andre i stab

• Bidra inn i konfirmantarbeidet

• Være med på konfirmantleir og andre store samlinger med konfirmantene

Vi ønsker å få til et godt samspill mellom breddetiltak i kirkelig undervisning og læring (KUL), og det øvrige barne- og ungdomsarbeidet. KUL legger rammer for tiltakene, samtidig som vi ønsker å legge til rette for at man får brukt sine egenskaper, faglige kompetanse og erfaringer i stillingene. De som ansettes vil få mulighet til å forme stillingens innhold utover eksisterende trosopplæringsplan.

Oppgaver kan fordeles ut fra personlig egnethet. Stillingsstørrelse kan diskuteres.

Vi tilbyr

• Engasjerte og faglig dyktige kollegaer

• Fleksibel arbeidstid

• Tillegg for kvelds- og helgearbeid

• Lønn og øvrige vilkår i samsvar med tariffavtale for KA

• Gode forsikrings- og pensjonsordninger, medlemskap i KLP