Operativ forebygger

Om stillingen

Er du en relasjonsbygger med glød for forebyggende politiarbeid – og trives med å være tett på lokalsamfunnet? Da kan dette være din neste jobb!

Vi ser etter en engasjert og handlekraftig politibetjent (3, 2, 1) som vil være med på laget i forebyggende avsnitt i Nærpolitiseksjonen ved Eidsvoll politistasjonsdistrikt. Hos oss får du en hverdag der ingen dager er like – med mulighet til å jobbe målrettet og operativt med forebygging i kommunene Eidsvoll, Nes og Hurdal.

Du får base på Eidsvoll politistasjon på Eidsvoll verk, men må regne med å jobbe ut fra tjenestested Nes på Årnes i perioder. Vi har åpne dører for publikum fem dager i uka på Eidsvoll og tre på Årnes – og vi har en viktig rolle i å bygge trygghet og tillit i lokalsamfunnet.

Stillingen innebærer turnus med dag- og kveldstjeneste på hverdager, samt tjeneste hver tredje helg. Du vil ha en avsnittsleder som følger deg opp og er ansvarlig for personalet i forebyggende avsnitt.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som er interessert i å møte utfordringer knyttet til kriminalitetsforebygging. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Håndtere og følge opp daglige henvendelser og oppdrag som treffer det forebyggende fagfeltet.
• Operativ tjeneste med fokus på oppsøkende virksomhet, samt å følge opp prioriterte gjøremål i blant annet KUBA-sporet. 
• Delta i oppfølgingsteam gitt ved ungdomsoppfølging og ungdomsstraff.
• Svare ut henvendelser fra interne og eksterne aktører, deriblant anmodninger fra barnevernstjenesten. 
• Kontakt og samarbeid med eksterne samarbeidspartnere.
• Delta i kriminalitetsforebyggende tiltak i samarbeid med naturlige samarbeidspartnere, som for eksempel skoler, fritidsklubber, næringslivet og frivilligheten. 
• Bidra inn i daglig drift, ved patruljeavsnittene ved behov. 
• Andre oppgaver ved behov. 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått Politiskole/Politihøgskole
• Fylle kompetansekravet til pb. 3, 2 eller 1
• Inneha IP4 godkjenning. Hvis man ikke har slik godkjenning, må trening for å oppnå dette startes så snart som mulig. 
• Førerkort klasse B
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Det er også ønskelig med:

• Kompetanse og erfaring innen forebygging og kunnskapsbasert politiarbeid
• Erfaring innen forebyggende arbeid, etterretning eller patruljetjeneste
• Annen real- eller formalkompetanse relevant for stillingen som operativ forebygger

Personlige egenskaper

• Moden og trygg i politirollen med gode samarbeids - og kommunikasjonsevner som evner å skape gode relasjoner og bidra til et godt arbeidsmiljø
• Motivert og faglig engasjert
• Selvstendig, effektiv og strukturert
• Åpen, ærlig og bevisst egne holdninger

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende  og spennende arbeidsplass for deg som vil være med å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som
  • Politibetjent 1, SKO 1457, kr 460.000 - 480.000
  • Politibetjent 2, SKO 1459, kr 490.000 - 530.000
  • Politibetjent 3, SKO 1461, kr 634.000 - 650.000
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser jf. Statens personalhåndbok

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.