Direktør kultur, oppvekst og aktivitet

En lederjobb for lokalsamfunnet

Moss står foran viktige valg og store utviklingsoppgaver innen skole, barnehage, barnevern, kultur, NAV, integrering og forebyggende helse.

Vi søker nå en strategisk og samfunnsengasjert leder som kan samle, utvikle og løfte et av kommunens mest betydningsfulle tjenesteområder.

Direktørstillingen er sentral i realiseringen av et helhetlig og bærekraftig tjenestetilbud for barn, unge, familier og lokalsamfunnet.

Vil du stå i front når Moss bygger morgendagens tjenester?

Mål og oppgaver

Som direktør for kultur, oppvekst og aktivitet (KOA) skal du sikre helhetlig, bærekraftig og strategisk ledelse av kommunens samlede tjenester innen kultur, oppvekst og aktivitet.

Stillingen skal bidra til god tjenesteutvikling, økonomisk styring og samhandling til det beste for barn, unge, familier og lokalsamfunnet.

Dine viktigste ansvarsområder vil være å:

• Sikre målrettet utvikling av tjenester innen skole, barnehage, barnevern, NAV, integrering, kultur, idrett og forebyggende helse.
• Lede og utvikle et stort og variert tjenesteområde i tråd med lover, politiske føringer og økonomiske rammer.
• Bidra til gode politiske prosesser og forberede kvalitetssikrede saksfremlegg til politisk behandling.
• Lede omstillings- og utviklingsprosesser, samt sikre kostnadseffektiv drift.
• Bygge god kultur, tillit og samhandling internt i KOA og på tvers av kommunens ledelsesnivåer.
• Være bindeledd mellom fag og politikk, og sikre tydelig og god kommunikasjon med politikere, innbyggere og eksterne aktører.
• Representere kommunen i relevante regionale og nasjonale fora.

Arbeidstid
Dagtid, men arbeid utover normal arbeidstid må påregnes.

Organisering og arbeidssted
Stillingen er direkte underordnet kommunedirektøren og har fast plass i kommunedirektørens ledergruppe (KLG).

Arbeidssted er for tiden Kirkegata 14 i Moss sentrum, i gåavstand fra tog, buss og ferge Moss-Horten.

Er du den vi ser etter?

Du har bred og solid ledererfaring fra en stor og kompleks organisasjon, og behersker både strategisk økonomistyring og ledelse av utviklings‑ og endringsprosesser.

I tillegg har du:

• Erfaring fra ett eller flere av områdene barnehage, skole, barnevern, kultur, NAV eller forebyggende helse.
• Erfaring fra arbeid i en politisk styrt organisasjon, med god forståelse for politiske prosesser og offentlig forvaltning.
• Relevant høyere utdanning og svært gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner.
• Du bør ha lederutdanning eller annen formell lederkompetanse.
• Du bør kunne sikkerhetsklareres ved behov

Det er fordel om du har erfaring med implementering av nasjonale reformer, særlig innen oppvekstsektoren og innsikt i kvalitets-, fornyings- og utviklingstiltak.

Vi legger stor vekt på at du har personlige kompetanser som passer til lederrollen. I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner ser vi etter deg som har disse egenskapene:

• Strategisk og helhetsorientert. Du evner å se sammenhenger og prioritere.
• Sterke kommunikasjonsevner. Du er tydelig, lyttende og involverende.
• Relasjonsbygger: Du skaper tillit, samarbeid og forutsigbarhet.
• Robust og løsningsorientert. Du håndterer komplekse situasjoner og beslutninger.

Vi håper på en søknad fra deg!

Et mangfoldig arbeidsmiljø bidrar til bedre resultater og et rikere arbeidsmiljø. Vi oppfordrer alle kvalifiserte og motiverte kandidater til å søke!

Søknad sendes elektronisk ved å klikke på ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg. Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju.

Søkerlisten er offentlig
Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Ansettelsesvilkår
Avlønning i stillingskode 9440 direktør, med lønn etter avtale.

Ansettelse i Moss kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder.

Som leder vil du være unntatt fra overtidsbestemmelsene. Kompensasjonen for særlig belastning og møter utenfor ordinær arbeidstid er for tiden 10 dager.