Har du et brennende engasjement for fagfeltet psykisk helse og avhengighet? Vi ser etter deg som ønsker å bidra til gode tjenester til våre innbyggere gjennom å utføre arbeidet i tråd med våre verdier åpen, respektfull og samskapende

Fakta om stillingen

Vi søker etter en sykepleier, vernepleier eller 3-årig relevant helse-og sosialfaglig utdanning til Ressursteam i psykisk helse- og avhengighet. Personen vi søker etter vil være en del av det tverrfaglige teamet. De ansatte i teamet jobber ambulant og i turnus. Det gis bistand til mennesker med alvorlige psykiske lidelser og/eller rus, og med langvarige og sammensatte behov. Teamet har varierende arbeidsoppgaver og møter et vidt spenn av utfordringer. Koordinator sin rolle vil være å koordinere teamet i tett samarbeid med sin nærmeste leder.

Ressursteam er i endring – Det er vedtatt opprettelse av bemannet bolig for mennesker med dobbeltdiagnoser, som på sikt vil bli vår felles base og en del av teamet.

Du vil motta kompetanseheving og veiledning sammen med dine kollegaer.

Om virksomheten

Virksomhet psykisk helse- og avhengighet består av tre ulike avdelinger:

-Psykisk helsetjeneste for voksne og RusUng

-Tyribo omsorgsbolig: Botilbud til mennesker med alvorlige psykiske helseutfordringer

-Ressursteam – Ambulant team og BPA – Brukerstyrt personlig assistanse

Om Ressursteam

Ressursteam jobber recveryorientert, og gir oppfølging til mennesker over 18 år med alvorlige psykisk helse- og rusutfordringer. Teamet jobber ambulant og gir helsetjenester i hjemmet.

Det gis tjenester i form av legemiddelhåndtering, boveiledning, endrings/motivasjonsarbeid, skadereduksjon/psykoedukasjon, henvisninger, og oppfølging i forbindelse med ulike samarbeidspartnere.

Ressursteam har tett samarbeid med andre fagpersoner for å koordinere og samhandle til det beste for bruker. Tjenesten ivaretar brukermedvirkning og samhandling med pårørende.

Arbeidsoppgaver

• Koordinering av teamet, i tett samarbeid med leder
• GAT og arbeidslister
• Korrespondanse med spesialisthelsetjenesten i komplekse saker
• Være en sparringspartner og veilede ansatte i teamet
• Legemiddelhåndtering
• Rutiner og fagutvikling, og delta i tverrfaglige team
• Lede ukentlige møter i teamet
• Samarbeid og koordinering
• Bistå med henvisninger
• Bistå med andre arbeidsoppgaver ved behov
• Kartlegging av brukere i forbindelse med inntak
• Være en støttespiller for teamet/leder

Krav til kvalifikasjoner

• Bachelor i sykepleie, vernepleie eller relevant 3-årig helse- og sosialfaglig utdanning
• Erfaring fra behandling og oppfølging innen rus og psykisk helse
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Førerkort klasse B
• Gyldig politiattest i.h.h.t. Lov om helsepersonell må leveres før tiltredelse

Ønskelig med

• Erfaring og kjennskap til fagområdets lovverk, samt erfaring med deeskalerende samhandling
• Videreutdanning innen psykisk helse og rus, evt annen relevant videreutdanning
• Kjennskap til Recovery orientert praksis

Personlig egenskaper

• Du har god arbeidskapasitet og er trygg i koordinatorrollen
• Du er motiverende, omstillingsdyktig, målbevisst og strukturert
• Du er en god relasjonsbygger og har evne til å skape tillitt ovenfor dine kollegaer og samarbeidspartnere
• Du har evne til å jobbe selvstendig og i team
• Du har evne til å tenke helhetlig og tverrfaglig, og har god relasjonskompetanse
• Du er positiv, ansvarsfull, fleksibel og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Det legges vekt på personlig egnethet

Vi tilbyr

• Fast 100 % stilling på dagtid
• En avdeling med bred faglig kompetanse
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Kompetanseheving
• Et godt arbeidsmiljø med hyggelige medarbeidere og kolleger
• Kontinuerlig veiledning

Lønn i henhold til avtale/tariff. Medlemskap i god pensjonsordning i KLP og gode personalforsikringer.  Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju. Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. offentleglova.  Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.