Er du klar for å ta steget inn i en moderne og spennende rolle som Lønnscontroller?

For å skape en enklere og mer effektiv arbeidshverdag for våre ansatte og deres ledere, har Mestergruppen implementert nytt lønnssystem og digitalisert våre lønnsprosesser. Vi søker nå en engasjert og nysgjerrig kollega, som ønsker å forme fremtiden for lønnsadministrasjon sammen med oss og bidra til å fremme vår kultur og våre verdier.

Vi er et fremoverlent konsern med i overkant av 1400 medarbeidere som verdsetter pålitelighet, effektivitet, oppfinnsomhet og lagspill. Vi har virksomheter i hele landet, og vår lønnsenhet er lokalisert i Vadsø. Enheten er en del av HR-avdelingen med 14 medarbeidere, som har som formål å rådgi ledere innen lønn, HR, HMS, personvern, compliance og kommunikasjon.

Vi ser etter deg som har relevant utdanning innen administrasjon, økonomi, HR eller andre relevante fagområder. Har du erfaring fra arbeidslivet som veier opp for manglende formell utdanning? Da vil vi også gjerne høre fra deg!

Du er en relasjonsbygger som trives i skjæringspunktet mellom fag og teknologi. Din interesse for hvordan automatisering og digitale verktøy kan skape nye muligheter, vil være avgjørende i denne rollen. Du er proaktiv, selvgående og har en strukturert arbeidsform som sikrer god gjennomføringsevne. I tillegg er du en lagspiller som brenner for å bidra til et positivt arbeidsmiljø ved å blant annet tilby førsteklasses service til våre eksterne og interne kunder.

Som Lønnscontroller vil du være eksperten innen lønn, og du vil jobbe tett med våre ledere for å forenkle deres hverdag gjennom digitale løsninger.

Dine arbeidsoppgaver vil inkludere, men er ikke begrenset til:

• Utføre operativt lønnsarbeid fra A-Å med fokus på kvalitet og tidsfrister
• Kontrollere variable tillegg og trekk
• Håndtere refusjoner fra blant annet NAV og reiseutlegg
• Sikre kvalitet på lønnstransaksjoner og rapportere til offentlige myndigheter
• Bistå med faglig veiledning til ledere via digitale plattformer

• Et inspirerende og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer som liker å ha det gøy på jobb.
• Muligheter for faglig utvikling i et innovativt konsern hvor nye ideer verdsettes.
• Konkurransedyktige betingelser som reflekterer din kompetanse og innsats.

Søknadsprosess: Frist for å sende inn søknad er 1. mars 2025. Vi anbefaler deg å søke så snart som mulig da vi selekterer fortløpende. Fleksibelt oppstartstidspunkt.