Sykepleier – 100 % fast stilling med vikariat ved Helsestasjonen (april-des 2026)

Vi har nå 100 % fast stilling ledig som sykepleier i Helse- og omsorg. Vi søker en strukturert og beslutningsdyktig sykepleier med god rolleforståelse, som arbeider kunnskapsbasert og bidrar aktivt i tverrfaglig samarbeid.

I første periode vil du imidlertid tiltre et ledig vikariat ved Helsestasjonen med oppstart i midten av april og varighet til og med 31. desember 2026. Etter endt vikariat vil du gå over i den faste stillingen ved ordinært arbeidssted. Den faste stillingen er organisatorisk tilknyttet Helse- og omsorg. 

Til vikariatet ser vi etter en engasjert og faglig sterk sykepleier som tør å være nær, som ser mer enn symptomer – og som vet at god folkehelse starter tidlig, i trygge relasjoner og kloke samtaler.

Arbeidsoppgaver 

Arbeidsoppgaver ved Helsestasjonen

• Helseundersøkelser og vaksinasjoner etter nasjonalt program
• Arbeidsoppgaver innenfor ulike deler av tjenesten, primært skolehelsetjeneste i grunnskole og videregående skole
• Oppgaver innenfor helsestasjonstjeneste og helsestasjon for ungdom
• Tverrfaglig samarbeid i ansvarsgrupper og tverrfaglige team
• Barnekoordinator
• Foreldreveiledning
• Smittevern og vaksinasjon
• Bidra til utvikling av tjenestene og delta i fagmøter og kurs

Arbeidsoppgaver som sykepleier

• Sykepleiefaglig ansvar 
• Utøve sykepleie, med fokus på læring og mestring
• Palliasjon og omsorg ved livets slutt
• Journalføring og dokumentasjon. Ansvar for å utarbeide og oppdatere brukernes tiltaksplan. Oppdatere Iplos/ADL
• Samhandling med lege, øvrige ansatte, pårørende og spesialisthelsetjenesten
• Tverrfaglig samarbeid innad i kommunen
• Opplæring og veiledning av medarbeidere, lærlinger/elever og vikarer
• Andre arbeidsoppgaver kan gis i henhold til kompetanse og opplæring 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne, må minimum kunne dokumentere nivå B2

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra helsestasjon- og skolehelsetjeneste
• Erfaring med barn og unge
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid

Personlige egenskaper

• Vi søker deg som har interesse for forebyggende og helsefremmende arbeid 
• Trygg og tillitsskapende i møte med barn, unge og foresatte 
• Aktiv samarbeidspart for skolene og andre tjenester
• Du kan jobbe både selvstendig og i team
• Trives med et mangfold av kulturer
• Personlig egnethet for stillingen vil vektlegges

Vi tilbyr

• 100 % fast stilling i en fremtidsrettet kommune
• Faglige utfordringer
• Et godt tverrfaglig arbeidsmiljø
• Variert og meningsfull hverdag
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger 
• Lønn i henhold til tariffavtale
• Gratis barnehageordning
• Flyttegodtgjørelse etter Gildeskål kommunes reglement
• Direkte innplassering for sykepleiere med minimum 10 års ansiennitet
• Ved ansettelse som nyansatt sykepleier tilbys et rekrutteringsstipend på kr. 60 000 netto, fordelt over to år mot en bindingstid på 24 mnd. 
• Mulighet for sletting av studielån. Les mer om ordningen her

Generell informasjon
Aktuelle kandidater blir kalt inn til intervju. Tiltredelse etter avtale.

Dokumentasjon av opplysninger gitt i søknaden kan bli etterspurt. Søkere med utdannelse fra andre land enn Norge må fremlegge godkjenning av sin utdannelse fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/Nokut inklusivt vitnemål på engelsk eller norsk. 

Vi gjør oppmerksom på at det vil bli krevd politiattest, jf. Helse og omsorgstjenesteloven §5-4.

Tuberkulinstatus må dokumenteres ved tiltredelse.

Vi oppfordrer kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Søknad
Søknad m/CV og kopi av vitnemål og attester sendes elektronisk via den elektroniske søkeportalen Webcruiter.
All dokumentasjon lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden. Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen. Søknader med ufullstendig eller manglende dokumentasjon vil ikke bli vurdert.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Om søknaden ønskes unntatt offentlighet må dette grunngis. Om kommunen ikke tar forespørselen til følge vil søkeren bli varslet om dette før offentliggjøring av søkerliste, for da eventuelt å kunne trekke søknaden. 

Les mer om Gildeskål kommunes organisasjon og arbeidsoppgaver her www.gildeskal.kommune.no 

 
Hvis du kjenner deg igjen i dette og ønsker en meningsfull hverdag med faglige utfordringer og gode kolleger – send oss en søknad!

Kontaktinformasjon

Bente Kristine Finstad, Virksomhetsleder, +47 957 00 074

Arbeidssted

Sjømyra 7
8140 INNDYR

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Gildeskål kommune

Referansenr.: 5062441097
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 13.04.2026
Søknadsfrist: 31.03.2026