Trives du med med ansvar for folk, fag og ressurser- se her!

Vi søker en trygg og tydelig leder i 100% fast stilling som ønsker å ta et helhetlig ansvar for renholdstjenesten – både faglig, operativt og personalmessig. Rollen innebærer å lede mennesker på en varm og inkluderende måte, samtidig som du sikrer kvalitet i tjenestene og god ressursutnyttelse. Som renholdsleder får du ansvar for planlegging, oppfølging og utvikling av renholdsleveransene, samt økonomioppfølging og personalledelse innenfor ditt område. Du vil ha en assisterende medarbeider i avdelingen som bistår med kontorarbeid, og sammen vil dere sørge for struktur, kvalitet og gode arbeidshverdager for medarbeiderne. 

Du vil være en del av ledergruppen i eiendom, som består av leder for drifts- og eiendomsutvikling, leder for kjøkken og leder for teknisk. Tjenesteområde renhold består av ca. 11 årsverk, fordelt både på heltids- og deltidsstillinger. 

• Daglig ledelse av renholdsavdelingen
• Personalansvar, inkludert oppfølging av medarbeidere, kompetanseutvikling og godt arbeidsmiljø i tråd med HMS rutiner og regelverk
• Medansvar for interiør, møbler og tekstiler
• Planlegging og ressursstyring (Visma Ressursstyring brukes i dag)
• Budsjett- og økonomioppfølging
• Sikre gode renholdsrutiner og faglig kvalitet
• Bidra operativt med renhold ved behov
• Tett samarbeid med drift, sentralbord, kjøkken og øvrige avdelinger

• Erfaring med renhold, renholdsledelse eller tilsvarende servicefag
• Evne til å motivere, skape trygghet og bygge gode relasjoner
• God forståelse for organisering og ressursstyring
• Gjerne utdanning innen renhold, ledelse eller servicefag – men erfaring og læringsevne kan veie like tungt
• Digital kompetanse og gjerne erfaring med Visma Ressursstyring eller lignende systemer
• Evne til å jobbe strukturert, selvstendig og løsningsorientert

Vi er opptatt av personlig egnethet og evne til å håndtere fag, folk og økonomi. Det er viktig for oss er at du har evnen til å lede folk på en varm, tydelig og inkluderende måte – og at du er lærevillig og strukturert. Du må kunne kommunisere på norsk, både skriftlig og muntlig.

• Trygg og varm lederstil
• God rolleforståelse og kommunikasjonsevne
• Evne til å ta beslutninger og stå i ansvar
• Praktisk og tilpasningsdyktig
• Kvalitetsbevisst og opptatt av gode rutiner

• En viktig rolle i en tjeneste med stor betydning for trivsel og kvalitet
• Et inkluderende og godt arbeidsmiljø
• Muligheter for utvikling både faglig og som leder
• Varierte arbeidsdager med en god kombinasjon av kontor og praktisk arbeid
• Samarbeid med en erfaren assisterende medarbeider
• Ordnete arbeidsforhold og gode pensjons- og forsikringsordninger 

Vi gleder oss til å høre fra deg!