Helsefagarbeider / assistent

Det er ledige faste stillinger som helsefagarbeider / assistent i 80 - 100 %. Til stillingen ligger det en helgefrekvens med fire helger på tolv uker. Det er mulighet for langvakter. 

Kårstua er en korttidsavdeling hvor vi driver med rehabilitering, vurderinger/kartlegginger, og lindrende behandling ved livets slutt. Vi har 18 rom. Av disse 18 rommene er to rom tiltenkt palliative pasienter, og to rom tiltenkt KAD pasienter (kommunal akutt døgnplass). Pasientene som kommer inn til oss er fra 18 år og oppover. Her er det ingen øvre aldersgrense.

På avdelingen har vi til tider høyt tempo, stort rom for refleksjon, samtidig en god dose humor og godt humør. Vi arbeider selvstendig og i team. Det er stor mengde kunnskap i avdelingen fordelt på de ansatte. Vi er flinke til å holde oss faglig oppdatert. Kårstua får inn pasienter fra sykehus som fortsatt trenger helsefaglig oppfølging før de kan dra hjem til egen bolig eller videre til egnet avdeling. I tillegg til disse kommer det pasienter hjemmefra som har søkt korttidsopphold eller kommer fra legen med behov for KAD-plass. Det er et vidt spekter av ulike tilstander og diagnoser hos oss.

Vi har todelt turnus, dagvakter og kveldsvakter. Det er egen nattjeneste i kommunen. Pasientene får hjelp/ tilrettelegging til sine daglige gjøremål med mål om at de skal gjøre det de kan selv og opprettholde sine funksjoner. Innholdet i vår arbeidshverdag varierer ut fra antall pasienter, diagnoser og behov.

Ved eventuelle ledige stillinger som helsefagarbeider / assistent i Sortland kommune etter utlysning, vil søkere kunne bli vurdert til disse.

• Nødvendig helsehjelp.
• Personlig bistand under stell og pleie.
• Dokumentasjon etter gjeldende lovverk.
• Observere, vurdere og iverksette nødvendige tiltak, samt evaluere pleien til den enkelte pasient.
• Samarbeide med pårørende.
• Samhandling med interne og eksterne instanser.
• Delta i utvikling av egen arbeidsplass/arbeidssituasjon.
• Delta i veiledning og opplæring av kollegaer/studenter.
• Medansvar for en forsvarlig forvaltning av avdelingens ressurser.
• Kjenne til og etterleve rutiner i gjeldende kvalitetssystem.

• Norsk autorisasjon som hjelpepleier/ helsefagarbeider.
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med rehabilitering, kartlegging og palliasjon.
• Har generell IKT-kunnskap og kan tilegne deg fagsystemer som vi til enhver tid bruker i Sortland kommune.

Det legges stor vekt på personlig egnethet.

God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne. For minoritetsspråklige søkere stilles minimum krav om norskprøve med resultat tilsvarende B2. Dette kravet kan fravikes dersom søkere kan dokumentere god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

• Gode samarbeidsevner og evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet.

• Evne til fleksibilitet, nytenking og initiativtaking.
• En trygg og stabil medarbeider med sunne verdier og holdninger.
• Ser din rolle i samspill med andre kollegaer i avdeling.
• Trives i et aktivt og effektivt arbeidsmiljø, med fokus på kvalitetsforbedring.
• Har gode kommunikasjonsferdigheter.

• En spennende jobb i Vesterålens største kommune og regionssenter.
• Variert arbeid i positivt miljø og en arbeidsplass som har fokus på "frisknærvær".
• Opplæring, veiledning og faglig utvikling.
• Gunstig pensjonsordning.
• Lønn etter gjeldende avtaleverk.

Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden. Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. For alle som yter tjeneste etter helse- og omsorgstjenesteloven må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder. Skjema for Tuberkolose- og MRSA-kontroll ved ansettelser skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse og omsorgstjenester.

Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette. Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelse sendes til hr@sortland.kommune.no. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.

Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: hr@sortland.kommune.no. Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp i søknadsprosessen. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.

Velkommen som søker!

Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.