Aspirantleder - Fengselsinspektør

Om stillingen

Stavanger fengsel har av Kriminalomsorgens høgskole - og utdanningssenter KRUS fått kontrakt som opplæringsfengsel for 2024. Kontrakten innebærer ansvar for å legge til rette for aspiranter under utdanning til fengselsbetjentstudiet i de praktiske/teoretiske semestrene av utdanningsforløpet

For perioden 01.01.24 - 31.12.24 er det ledig et 100% engasjement som aspirantleder - fengselsinspektør

Aspirantleder skal ha evne til å lede aspirantkullet, planlegge, prioritere, foreslå løsninger og utvikle retningslinjer, samt initiere utvikling innen ansvarsområdet i henhold til opplæringsplanen til KRUS.

Arbeidsoppgaver

• lede aspirantkullet ved enheten
• faglig ansvarlig for gjennomføring av undervisning av aspiranter
• utvikle og gjennomføre undervisning for vikarer og eksterne samarbeidsparter
• disponering og oppfølging av aspiranter i praksis ved enheten, påse at pensum blir overholdt teorietisk og praktisk
• kontaktperson for pliktårsbetjenter
• personalansvar for aspirantveiledere
• personalansvar for midlertidig ansatte som ikke er i turnus
• samarbeid med tjenesteoppsettet rekruttere ferievikarer
• planlegge, prioritere, foreslå løsninger og utvikle retningslinjer, samt initiere utvikling innen ansvarsområdet

Aspirantleder inngår i Stavanger fengsels ledergruppe.

Den som ansettes må påberegne endringer i arbeids- og ansvarsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• bestått fengselsbetjentutdanning ved Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS eller relevant høgskole- eller universitetsutdanning på bachelornivå 
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• relevant erfaring
• god faglig forståelse for kriminalomsorgens oppdrag og virkemidler
• evne til å motivere og formidle kunnskap
• kompetanse og/eller erfaring innen ledelse, undervisning og/eller påvirkningsarbeid

Personlige egenskaper

• gode samarbeids- og lederegenskaper
• endrings-, mål- og resultatorientert
• god rolle- og systemforståelse, og evne til å tenke helhetlig
• evne til å planlegge, beslutte og gjennomføre innenfor gjeldende rammer
• faglig oppdatert, løsningsorientert og strukturert
• høy arbeidskapasitet
• kunne være tydelig, men bygge tillit

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• stillingen lønnes som fengselinspektør Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Cathrine B.Moseng tlf. 51733110.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.