Interim HR Business Partner søkes til konsern

På vegne av et tradisjonsrikt og anerkjent konsern med kontor sentralt i Oslo søker vi en engasjert og selvstendig HR Business Partner til et vikariat med oppstart snarest. Dette er en utmerket mulighet for deg som ønsker en sentral og operativ rolle i et dynamisk miljø med en bred kontaktflate.

Om Rollen

Som HR Business Partner vil du få en variert og synlig rolle som HR-generalist for en organisasjon i Norge. Du vil være en nøkkelperson for lederstøtte i både store og små spørsmål.

Dine viktigste ansvarsområder:

• Være en proaktiv og tillitsskapende støttespiller for ledere innen hele medarbeiderreisen.
• Følge opp daglig HR-administrasjon, og sørge for at rutiner er på plass.
• Bistå ledere med arbeidsrettslige problemstillinger og andre HR-faglige spørsmål.
• Bidra til å fasilitere, rapportere og opprettholde HR-data
• Bistå i implementering og oppfølging av konsernets prosesser

Hvem ser vi etter?

Vi søker en trygg, relasjonssterk og løsningsorientert HR-generalist med noen års erfaring fra en liknende rolle, gjerne fra en operativ setting.

Ellers er du:

• Selvstendig og strukturert: Du er vant til å drive prosesser selvstendig og har stor beslutningsdyktighet.
• Faglig Stødig: Du er faglig trygg, og komfortabel med operativt arbeid
• Menneskeorientert: Du trives med å bygge gode relasjoner i en organisasjon preget av erfarne medarbeidere som kjenner virksomheten godt.

Hvorfor søke?

Her får du en unik mulighet til å jobbe i et selskap med en mangfoldig kompetanse. Dette er en sentral rolle med stor påvirkningskraft, og spennende faglige utfordringer. Du vil sitte selvstendig i rollen, men kan støtte deg på både nærmeste leder, andre avdelinger, og eksterne støttespillere.

Oppstart er ønsket snarest, og vi håper å ha rett person på plass før jul, så ikke nøl med å søke om dette høre interessant ut!

Har du spørsmål, ta kontakt med Ingrid Østli i Randstad på telefon 980 36 214. Alle henvendelser vil bli behandlet konfidensielt.