Avdelingsleder i NAV Hå

Vi har ledig et vikariat som avdelingsleder i avdeling Inkludering og sosiale tjenester ved Nav Hå. Varighet ut 2026 og med mulighet for fast ansettelse.

Vi søker deg som har faglig engasjement for NAV sitt samfunnsoppdrag og som med din kunnskap og dine egenskaper kan bidra til å engasjere og motivere medarbeidere til å jobbe helhetlig, og til det beste for innbyggerne i Hå.
Ved Nav Hå er vi 32 medarbeidere, fordelt på 2 avdelinger. Avdelingen har ansvar for sosiale tjenester, forvaltning, økonomisk sosialhjelp og Kvalifiseringsprogrammet. Stillingen er én av to avdelingsledere i Nav Hå som sammen med enhetsleder utgjør kontorets ledergruppe.
Avdelingsleder er fagleder for fagområdet i tillegg personaloppgaver, portefølje og resultatansvar for avdelingen. 

Arbeidsoppgaver:

• Lede og utvikle avdelingen på en måte som legger til rette for et godt arbeidsmiljø.
• Sikre opplæring og utøvelse av gjeldende rutiner som bidrar til effektiv tjenesteutøvelse og faglig utvikling i avdelingen.
• Sammen med ledergruppen:
• • Drive fag- og metodeutvikling innenfor eget fagområde og kontoret som helhet.
  • Kontinuerlig forbedring av arbeidsprosesser.
  • Følge den årlige mål og disponeringsplan for tjenestene.
  • Sikre at avdelingen har nødvendig bemanning til enhver tid
• Brukerportefølje.
• Opprettholde godt samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere.
• Utvikle og ivareta et godt arbeidsmiljø og en god læringskultur med selvstendige medarbeidere som jobber godt sammen i team.
• Personaloppgaver knyttet til den daglige oppfølgingen av avdelingens ansatte.
• Resultat- og rapporteringsansvar for avdelingens fagområder

• Fullført relevant utdannelse tilsvarende minimum bachelor. Relevant utdanning og/eller arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Gode samarbeidsevner, handlekraft og gjennomføringsevne.
• Forståelse for samfunnsoppdraget, har lederegenskaper i tråd med etatens verdier og lederkrav.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne (språknivå må tilsvare C1 for søkere med annet morsmål enn norsk)
• Evne til å motivere og engasjere ansatte
• Gode digitale ferdigheter
• God fagkunnskap innen ett eller flere av Nav sine ansvarsområder.
• Relevant erfaring med veiledning og oppfølging av sårbare personer.

• Har erfaring fra NAV kontor
• God økonomisk forståelse
• Har erfaring med utøvelse av skjønnsmessige vurderinger.
• Forståelse for/eller erfaring fra offentlig virksomhet, og erfaring med personalledelse og endringsprosesser
• Kjennskap til lov om sosiale tjenester.

Personlige egenskaper
For at du skal kunne trives og oppleve mestring i rollen:

• Samarbeid med andre: Du motiverer til samhandling på en positiv måte. Du fremmer effektivitet i grupper ved å legge til rette for andres ideer og kompetanse.
• Pågangsmot: Du er positiv og arbeider konstruktivt selv i vanskelige situasjoner. Du påvirker miljøet, heller enn å reagere på det.
• Problemløser: Du utvikler effektive, fornuftige og praktiske løsninger på utfordringer.
• Resultatorientert og driver endring: Du trives med å tilnærme deg nye perspektiver og metoder. Du setter utfordrende mål og jobber hardt for å nå dem.

Personlige egenskaper vektlegges sterkt.

Avdelingsleder må kunne:
Samarbeide systematisk, målrettet og løsningsfokusert, både internt og eksternt.
Bygge tillit gjennom en åpen, tydelig og inkluderende leder stil og ha evne til å begeistre og motivere.
Se viktigheten av tverrfaglig samarbeid og faglig refleksjon
Trives med høyt arbeidstempo, faglige utfordringer og ha særlig interesse av digitaliseringen i NAV

Vi tilbyr:
Engasjerte kollegaer med et høyt faglig nivå
Muligheten til å jobbe med et viktig samfunnsoppdrag
Mulighet til å benytte én time per uke i arbeidstiden til fysisk aktivitet.
Fleksibel arbeidstid (fleksitid)
Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Lønn etter avtale. 

Attester og vitnemål
Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål, i PDF-format, sammen med søknaden din. Utenlandske vitnemål må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (https://hkdir.no) og utenlandske attester oversatt til et skandinavisk språk eller engelsk.

Ansettelsesvilkår
Ansettelsen skjer på de vilkår og med de plikter som fremgår av utlysningen, og de til en hver tid gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger med ulykkesforsikring i fritiden. Kommunen har prøvetid på 6 måneder og regler for flyttegodtgjørelse