Vil du være den som sørger for at lønna går på skinner – i en organisasjon som hjelper folk videre i livet?

Hos Blå Kors Norge jobber vi for mennesker som trenger støtte, håp og nye muligheter. Det er meningsfullt, det er viktig – og ja, det krever faktisk at lønna kommer riktig og i tide. Derfor trenger vi deg: en lønnskonsulent som gjerne ler litt av egne excel-øyeblikk, men som likevel fikser lønn A–Å så elegant at Oslo-trikken kunne kjørt etter sporene dine.

Og du jobber ikke alene: Lønnsavdelingen vår består av 5 dyktige, hyggelige og faglig sterke mennesker. Sammen er vi en del av vår regnskaps- og økonomiavdeling, som totalt teller 24 personer, en skikkelig tverrfaglig gjeng med både bred kompetanse og god humor. Her er det rom for personlig utvikling, karriereveier, faglig sparring og en solid følelse av “vi gjør dette sammen”. Vi liker å jobbe smart, støtte hverandre og sørge for et arbeidsmiljø der både latter og læring sitter løst. Stillingen er midlertidig i første omgang, og aktuelle kandidater innkalles til intervju fortløpende. Arbeidssted: Oslo, midt i hjertet av byen (og midt i hjertet av oppdraget vårt).

 

Hva du skal gjøre hos oss:

• Kjøre lønn A–Å, inkludert rapporteringer
• Følge opp fravær og refusjoner, variabel lønn og annet lønnsgodt
• Veilede ledere og ansatte i lønnsrelaterte spørsmål
• Bidra i videre digitalisering og forbedring av lønnsprosesser
• Kvalitetssikre, kontrollere og sørge for at alt stemmer – før knappen trykkes
• Samhandle tett med HR, regnskap, økonomi og andre fagmiljøer
• Holde hodet kaldt når tre ting skjer samtidig… og trikken er forsinket

 

Kvalifikasjoner vi håper du har:

(og ja, vi vet at perfekte mennesker ikke finnes, men vi ser for oss at du kjenner deg igjen i noen av disse)

• Høyere utdanning innen økonomi, HR, administrasjon eller lignende, minimum 2-3 års erfaring med lønnsarbeid
  • Relevant erfaring som gjør at du vet hva som skal til for at lønna ruller trygt og riktig hver måned kan kompensere for manglende høyere utdanning
• Kjennskap til lønns- og personalsystemer, gjerne Unit4 ERP (Agresso/UBW),
• Gjerne kjennskap til Simployer og turnussystemer som Visma Ressursstyring, Visma Flyt, Visma GAT, Tamigo og Astrow.
• God forståelse for regelverk, tariff, ferielov, skatteregler og alt det der. Vi forventer ikke paragrafer på rams, men en trygg hånd på rattet.
• Trygg i Excel, må gjerne kunne mer enn SUM og ikke få panikk av ord som «pivot».
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner. Du klarer å gjøre lønn forståelig, også for de som helst vil snakke om helt andre ting.
• Nøyaktig, strukturert og pålitelig. Du oppdager avvik før de rekker å lage trøbbel.

 

Hvem du er som person?

• Engasjement for mennesker og verdiarbeid. Du trenger ikke være sosialarbeider, men du må trives i en organisasjon som jobber for noe større.
• Du tåler at ting skjer fort, og at folk spør deg om ting i heisen.
• Du har humor, også når systemet ikke samarbeider helt.
• Du liker samarbeid, men kan jobbe selvstendig uten problemer.
• Du er typen som faktisk liker når alt stemmer på øret.

 

Hva du får hos oss:

• En meningsfull jobb hvor du bidrar til et viktig samfunnsoppdrag
• Et inkluderende arbeidsmiljø med varme og raushet i veggene
• Et sterkt fagmiljø som gjerne sparrer og utvikler seg sammen
• Konkurransedyktige betingelser og solide ordninger
• Et hyggelig og nyoppusset kontor i Oslo med felles kantine, café og treningsrom
  • Lett tilgjengelig med offentlig transport, Nybrua som nærmeste holdeplass
• Pensjon i SPK og personalforsikringer i Knif
• Fleksibel arbeidstid med mulighet for hjemmekontoravtale

 

Hvorfor søke?

• Fordi du vil ha en jobb som betyr noe.
• Fordi du vil ha kollegaer som bryr seg.
• Og fordi verden blir litt bedre når lønna stemmer, spesielt i en organisasjon som vår.

 

Hvis du kjenner at dette kunne vært deg, og er klar for ny erfaring i lønnsverden? Ja, da håper vi du søker og vi gleder oss til å høre fra deg!

 

 

I Blå Kors jobber vi med forebyggende tiltak, spesielt rettet mot barn og unge, samt behandling, oppfølging etter behandling og inkludering. Rus er en av våre største samfunnsutfordringer og Blå Kors har i over hundre år gjort en viktig innsats for å hjelpe personer som er direkte eller indirekte rammet.

Blå Kors er en ideell aktør og eier og driver 62 virksomheter fordelt over store deler av Norge. Med nærmere 1600 dyktige medarbeidere, 1800 engasjerte frivillige og 1700 aktive medlemmer når vi langt ut. Vår organisasjon ønsker også å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonshemming og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Vi ønsker å legge til rette for inkluderende rekruttering, og et tiltak for dette er at du som søker ikke trenger å legge ved bilde i din CV. Bruker du CV-malen i rekrutteringssystemet, vil det ikke være anledning til å laste opp bilde.