UEH-leder

Om stillingen

Agder politidistrikt søker ny UEH leder, og vi trenger deg som har erfaring og engasjement til å ta UEH Agder inn i fremtiden. 

Stillingen er organisert ved avsnitt for UEH og opplæring, seksjon for operative fag, Felles enhet for operative tjenester (FOT).  Avsnittet planlegger, risikovurderer og gjennomfører all IP-trening i distriktet. De ansatte er godt utdannede og høyt motiverte tjenestepersoner som setter sikkerhet og kvalitet først, ved all planlagt aktivitet.

UEH-leder vil inngå i ledelsen ved avsnittet, og være en viktig støttespiller for seksjonsleder på operative fag. UEH-leder vil også ha en viktig stemme inn i det politioperative faget i Agder politidistrikt.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter en engasjert person som trives med å jobbe i et hektisk og produktivt miljø. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og at du er løsningsorientert. Videre ønsker vi en kollega som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Du må være initiativrik og kunne fatte gode beslutninger. Videre må du ha god gjennomføringsevne og kunne skape resultater, alene eller sammen med andre. 

Evnen til å være trygg, tilstede og bygge relasjoner er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på, samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Faglig ledelse av UEH Agder
• Ansvar for lokal seleksjon av personell til IP3 grunnkurs
• Ansvar for gjennomføringen av årlig pålagt UEH-trening i henhold til temaliste fra PHS
• Oppfølging av og samarbeid med UEH koordinatorer i geografisk driftsenhet
• Ansvar for sammensetning og koordinering av geografisk tverrgående team i UEH Agder
• Tett samarbeid med fag- og opplæringsansvarlig (FOA) for operative fag
• Aktiv deltagelse i ledelsen ved avsnittet
• Bidra som instruktør minimum en dag pr. uke og kjøre patrulje hver 3. helg som en del av minimumsbemanningen
• Fast medlem i P3-cella i politimesterens operative stab
• Delta i nasjonale nettverk og aktuelle arbeidsgrupper innen UEH 
• Tjenesteplanlegging sammen med tjenestekontoret
• Andre oppgaver etter behov

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert 

• Bestått politi(høg)skole 
• IP3 utdannet
• Minimum 5 års erfaring fra politiet 
• Minimum 5 års tjeneste i UEH. Kravet kan i særlige tilfeller fravikes.
• Relevant operativ ledererfaring
• God resultatoppnåelse i tidligere stillinger
• Erfaring med instruksjon i operative disipliner
• God forståelse for operasjonelt og taktisk nivå i politiet 
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Det er også ønskelig med:

• Relevant lederutdanning
• Variert politifaglig kompetanse og erfaring
• Instruktørutdanning politioperative disipliner
• God kjennskap til politiets årlige pålagte vedlikeholdstrening for IP3 og IP4, herunder temalista fra PHS.
• Erfaring og kunnskap om tjenesteplanlegging

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. 

For denne stillingen må man også sikkerhetsklareres og autoriseres for HEMMELIG.

Personlige egenskaper

• God evne til samarbeid og kommunikasjon som skaper trygt læringsmiljø og god tilbakemeldingskultur
• Løsningsorientert og initiativrik 
• Høy motivasjon, engasjert og bevisst egne holdninger 
• Resultatorientert og god beslutnings- og gjennomføringsevne 
• Godt helhetlig blikk og evne til strategisk og langsiktig arbeid
• Strukturert, systematisk og god evne til å planlegge

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politioverbetjent 0287 med årslønn: kr. 740.000,- 770.000,-. 
  • Som følge av pågående prosesser rundt lønn, vil annen lønn kunne bli vurdert
  • Det kan bli endringer i stillingsbetegnelser og koder når nytt gradsystem for Politiet blir vedtatt og implementert
  • Turnustillegg og kompensasjon for belastende unntak fra arbeidsmiljøloven utbetales i henhold til gjeldende arbeidstidsbestemmelser (ATB) for politi- og lensmannsetaten. ATB er pt.årlig tillegg på 44.708,-.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser og godt arbeidsmiljø
• Nytt og moderne politihus i Kristiansand
• Ny og moderne treningsarena for operative disipliner
• Stillingen er p.t tredelt turnus med jobb hver 3.helg. Stillingen har mye tjeneste dagtid i ukedagene

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.