Når samarbeid er nøkkelen i kampen mot arbeidslivskriminalitet

Vi skal ansette en ny medarbeider i vårt a-krimsenter. Økonomisk kriminalitet og arbeidslivskriminalitet rammer både arbeidstakere, seriøse virksomheter og fellesskapet. I kampen mot dette trenger vi flere nysgjerrige og motiverte medarbeidere som vil lære, bidra og utvikle seg faglig.

Vi ser etter deg som kommuniserer godt og evner å tilpasse deg ulike situasjoner. Du er løsningsorientert sammen med kolleger fra andre etater i a-krimsenteret. A-krimsenteret er et tverretatlig samarbeid mellom Arbeidstilsynet, Nav, Skatteetaten og politiet for å forebygge, avdekke og stanse arbeidslivskriminalitet. Hos oss får du ta del i et miljø preget av samarbeid, engasjement og høy kompetanse. Her får du en unik mulighet til å bidra med din kunnskap i et viktig samfunnsoppdrag.

Du slipper å skrive søknadsbrev. Send oss en CV der du beskriver relevant erfaring, også fra utdanning. Fortell kort hva du har jobbet med, hvilke fagområder du kjenner til, og hva du har lært eller oppnådd.

Hva går jobben ut på?

Du blir en del av en kontrollgruppe som jobber sammen for å forebygge og avdekke arbeidslivskriminalitet. Sammen med kollegene dine gjennomfører du kontroller av virksomheter, basert på prioriteringer som er satt lokalt. Dere samarbeider tett, deler informasjon og bidrar til å samle inn opplysninger som brukes videre i etatenes arbeid. Du vil få støtte og opplæring underveis, og du vil jobbe i et team.

• planlegge og gjennomføre kontroller i tverretatlige og tverrfaglige team
• skrive rapporter etter kontroll
• bidra med å innhente informasjon om trender, aktører, miljøer og modus
• samhandle med kunnskapsgruppen og bidra med forslag til videreutvikling av operativ innsats
• samarbeide med andre myndigheter, samt arbeids- og næringslivet for å skape en bredere forståelse
  og felles innsats mot kriminalitet i arbeidslivet
• arbeidet kan i tillegg innebære kartlegging og analyse av virksomheter, samt utredning av saker

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

• minimum bachelorgrad innen revisjon, økonomi, regnskap eller annen relevant utdanning, f.eks. fra politihøyskolen. Utenlandske grader må være godkjent av NOKUT/HK-dir.
• god formidlingsevne muntlig og skriftlig på norsk og engelsk
• grunnleggende digitale ferdigheter, slik at du kan sette deg raskt inn i fagsystemer og digitale verktøy

Det er en fordel, men ikke et krav, om du også har:

• kjennskap til arbeidslivskriminalitet og økonomisk kriminalitet
• erfaring med kontrollvirksomhet
• erfaring fra tverrfaglig samarbeid eller arbeid i team

Hva ser vi etter hos deg?

Samarbeid: du samarbeider godt med andre ved å vise oppriktig interesse, dele kunnskap og bygge videre på andres idéer, og foretrekker å jobbe sammen i team fremfor alene for å nå felles mål

Planlegge og strukturere: du er strukturert og planmessig, jobber ryddig og systematisk fra start til slutt, har sans for detaljer og evner å se utfordringer i forkant.

Problemløsende: du finner gode løsninger, forstår komplekse problemstillinger, ser helheten og bruker erfaringen din til å løse nye utfordringer.

Tar initiativ: du tar initiativ, setter raskt i gang arbeid, tar selvstendige beslutninger og handler uten å måtte planlegge i detalj først.

Drive endring: du kan stille spørsmål ved måten vi jobber på, kommer med nye idéer og foreslår forbedringer som bidrar til utvikling og endring.

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Du blir ansatt som rådgiver, med en årslønn mellom kr 600 000,- og 750 000.-, avhengig av kvalifikasjonene dine. De første seks månedene regnes som prøvetid.

Omvendt referansesjekk: For å sikre at du føler deg trygg i valget om å jobbe hos oss, tilbyr vi en omvendt referansesjekk. Dersom du er aktuell for stillingen vil du få tilbud om å kontakte noen av våre medarbeidere, slik at du kan stille de spørsmålene du måtte ønske, for finne ut om vi er en god match.

Mangfold og likestilling: Vi er på jobb for alle, og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Offentlig søkerliste: Vær oppmerksom på at navnet ditt vil vises på en offentlig søkerliste når du søker jobb hos oss. Du kan be om å bli unntatt fra denne listen ved å gi en begrunnelse, og vi vil vurdere din forespørsel nærmere.

Bakgrunnssjekk: Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater, og verifiserer utdanning og arbeidserfaring.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: