Kristiansund kommune

Vi søker en rektor i fast 100 % stilling i Kristiansund kommune, med arbeidssted p.t. Dale barneskole.

Dale barneskole er en 1.-7.skole og har rundt 320 elever og 55 ansatte ved oppstart nytt skoleår 2026 - 27. I tillegg til det ordinære skoletilbudet så har skolen også et forsterket skoletilbud, med plass til 8 elever fra hele kommunen. I tillegg til rektor har skolen to avdelingsledere og merkantil ansatt. SFO har egen leder.

Til å lede Dale barneskole søker vi en strukturert, synlig, varm og inkluderende rektor som sammen med elever og ansatte skal videreutvikle et faglig sterkt, trygt og godt skole- og læringsmiljø for alle.

Vi ser etter deg som ønsker å lede en engasjert og høyt kompetent personalgruppe til å møte fremtidens muligheter og utfordringer, som er ambisiøs på elevenes vegne, god på relasjoner og nyskapende i tråd med ny opplæringslov.

I Kristiansund kommune er det i dag 8 barneskoler, 3 ungdomsskoler og 1 skole for voksenopplæring.

Som rektor må du være opptatt av elevenes læringsresultater og skolemiljø. Du jobber for at skolen skal fungere godt som organisasjon, og ser egen skole som en del av kristiansundsskolen og bidrar til å utvikle denne. Du er oppmerksom på endringer i samfunnet, læreplanene, elevgrunnlaget, teknologi, tverrfaglighet og tilpasser skoledriften i tråd med disse endringene. Du vet at de ansatte er skolens viktigste ressurs, og er opptatt av å rekruttere, utvikle og beholde nødvendig og tverrfaglig kompetanse. HMS og partsamarbeid inngår i arbeidet.

Skolene er en del av et stort omstillingsarbeid i oppvekstsektoren: «Vi skal være der barna er», som forutsetter samarbeid med barnehager, forebyggende helsetjenester, kultur og barnevern med flere. Vi jobber også regionalt i Oppvekstnettverk Nordmøre.

Gjennom delegert myndighet fra kommunalsjef, har du som rektor ansvar for skolens overordnede ansvarsområde: tjenestetilbud, økonomi og personalressurser. Vi ønsker å utvikle mestringsorienterte ledere som har søkelys på de tre overnevnte ansvarsområdene når en planlegger, organiserer, leder og følger opp arbeidet. 

Kvalifikasjonskrav

• pedagogisk utdanning fra høgskole eller universitet
• erfaring fra arbeid som lærer i grunnskolen
• erfaring fra skoleledelse
• god digital kompetanse og forståelse
• gode formidlingsevner i norsk, skriftlig og muntlig
• godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start

Ønskelige kvalifikasjoner 

• lederutdanning. Om du ikke lederutdanning må du være villig til å ta slik utdanning
• kjennskap til relevante lovverk, herunder læreplanverket
• kunne vise til resultater fra tidligere ledelse av utviklingsprosesser

For å lykkes mener vi vår nye rektor må:

• arbeide målrettet, systematisk og ha god rolle- og økonomiforståelse
• være god til å bygge relasjoner og til å skape tillit
• ha gode evner til strategisk ledelse og ledelse av utviklings- og endringsprosesser
• nytenkende, undersøker og iverksetter tiltak for å løse oppgaver bedre
• evne å samarbeide og samhandle med alle parter i skolesamfunnet, nærmiljøet og oppvekstsektoren
• ha gode evner til å styrke og lede profesjonsfellesskap, tverrfaglig samarbeid og kulturbygging

Vi tilbyr

• en hverdag preget av både utfordrende og spennende arbeidsoppgaver
• deltakelse i et offensivt og godt fagmiljø
• muligheter for kompetanseutvikling
• et stort nettverk i organisasjonen Kristiansund kommune - Rektor/Enhetsledere
• dekning av flytteutgifter etter vedtatte retningslinjer 
• Kristiansund kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden.
  Som lærer blir du medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer her: SPK 

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Du kan lese mer om fortrinnsrett på Kristiansund kommune sine hjemmesider ved å trykke på vedlagt lenke: Søkerveiledning - Kristiansund kommune

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler.

Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester. NB! Når du er i en søknadsprosess anbefaler vi deg å følge med på e-post, inkludert søppelpost.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.