Avdelingsleder med interesse for HR søkes til Stokke barnesenter

Er du genuint interessert i ledelse som fag og er god til å skape tillit og fellesskap? Har du klare tanker om hva et godt arbeidsmiljø er og hvordan du kan bidra til å skape dette - da skal du lese videre!

Om Stokke barnesenter og stillingen

Bufetat region sør etablerte høsten 2024 en egen omsorgsinstitusjon for barn i alderen 6–13 år med sammensatte og komplekse utfordringer. Målet er klart: Å gi barna trygghet, stabilitet og utvikling slik at de på sikt kan leve i en familie — enten det er biologisk familie eller fosterhjem.

Institusjonen er den første i sitt slag i regionen, og utviklingen følges tett både internt og eksternt. Etter ett år i drift ser vi nå behovet for å styrke lederteamet. Vi deler derfor den opprinnelige avdelingslederstillingen i to, og vi søker nå en avdelingsleder med hovedansvar for personalledelse og HR-relaterte oppgaver.

Om rollen

En barnevernsinstitusjon er en arbeidsplass preget av høyt tempo, sterke følelsesuttrykk og situasjoner som kan endre seg raskt. Som avdelingsleder står du midt i denne hverdagen og blir den som skaper ro, retning og stabilitet når det trengs som mest.

Våre ansatte trenger en leder som er tydelig, til stede og trygg. En leder som gir klare rammer, følger tett opp i hverdagen og står støtt når det stormer. De trenger også en som ser dem, gir faglig støtte, sikrer god struktur i driften og bidrar til et trygt, utviklende og godt arbeidsmiljø.

Hva vil din arbeidsdag bestå av?

• Du vil bli en del av lederteamet ved Stokke barnesenter som består av deg som avdelingsleder, en fagleder og en enhetsleder
• Du får ansvar for oppfølging av drift, økonomi og personal, 
• Du vil bli ansvarlig for systematisk oppfølging av medarbeidere, herunder bemanning, sykefravær, utvikling og trivsel
• Du får ansvar for rapportering og oppfølging av avdelingens internkontroll og risikovurderinger.
• Som avdelingsleder er du sentral i vurdering og gjennomføring av inntak, samt samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere.
• Du vil bidra i arbeidet med utvikling av enheten videre

Hvem er du?

Du har høy faglig integritet, og evner å kombinere struktur og relasjon. Du står stødig i deg selv og har god dømmekraft, også når presset er høyt og beslutninger må tas raskt. Du er en synlig og involvert leder som skaper trygghet og leder gjennom handling – ikke bare planer. Du er opptatt av barnas utvikling, ansattes trivsel og institusjonens samfunnsoppdrag.

Stillingen passer deg som har kunnskap om, og sterk interesse for å skape et godt arbeidsmiljø!

Dette må du ha:

• Relevant utdanning på minimum bachelornivå 
• Minimum 15 stp. innen ledelse og administrasjon, evnt at du forplikter deg til å ta 15 stp i løpet av det første året
• Relevant erfaring og/eller kompetanse om personalledelse, gjerne fra offentlig forvaltning
• Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk
• Førerkort klasse B

Dette ønsker vi at du har:

• Kunnskap og interesse for personalledelse/HR (bemanning, oppfølging, inkludering, HMS, partssamarbeid etc.)
• Veiledningskompetanse
• Interesse for barnevern og institusjonsdrift
• Erfaring fra arbeidstidsplanlegging, gjerne GAT
• Emosjonell robusthet og evne til å stå i krevende situasjoner
• Tydelig og forutsigbar lederstil som skaper trygghet
• Evne til å prioritere og handle klokt i sanntid
• Høy gjennomføringsevne og indre struktur
• Refleksjonsevne, etisk bevissthet og relasjonskompetanse

Vi tilbyr

• Stillingene er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1407 Avdelingsleder, med lønn fra 735 000 kr - 835 000 kr pr. år. Avlønning vurderes etter utdanning og erfaring. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
• Du vil få en variert arbeidstid.
• Mulighet til å trene inntil en time i uken i arbeidstiden.

Opplysninger til deg som søker

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
  
• Stillingen er for tiden lagt til Stokke barnesenter.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal lastes opp i Webcruiter.

Kontaktinformasjon

Lisbeth Stabell Sjemmedal, Enhetsleder, 92 82 15 50

Arbeidssted

Grimestadveien 69
3160 Stokke

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bufetat

Referansenr.: 5051603652
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.01.2026