100% fast stilling som assisterende avdelingsleder ved hjemmetjenesten i Velfjord

Om stillingen

Hjemmetjenesten i Velfjord søker nå en assisterende avdelingsleder i 100% stilling. Vi tilbyr en spennende og meningsfull rolle, der du blir en nøkkelperson i vårt arbeid med fagutvikling, kompetansebygging og kvalitetsforbedring. Du vil jobbe tett med både nærmeste leder og kollegaer, og vil få mulighet til å sette ditt preg på utviklingen av helsetjenestene våre.

Vår tjeneste består av både omsorgssenter, hjemmesykepleie og hjemmehjelp. Velfjord omsorgssenter er lokalisert i Hommelstø, og tilbyr heldøgns pleie- og omsorgstjenester til 20 pasienter. I tillegg leverer vi hjemmesykepleie- og hjemmehjelpstjenester til hjemmeboende eldre i området fra Gåsheia til Tosbotn. Tjenestene våre er preget av helhetstenkning, nærhet og høy faglig standard.

Er du klar for å ta et nytt steg i karrieren, og være med på å heve kvaliteten i eldreomsorgen i Velfjord? Vi ser frem til å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Lede og motivere et dyktig team i hjemmetjenesten, i tett samarbeid med avdelingsleder
• Stedfortrederfunksjon for avdelingsleder, samt gode muligheter for delegerte arbeidsoppgaver
• Bidra til faglig utvikling og implementering av kvalitetsforbedrende tiltak og retningslinjer
• Ivareta tett samarbeid mellom ansatte og eksterne samarbeidspartnere, for å sikre helhetlige og gode tjenester til våre brukere 
• Ha ansvar for opplæring, veiledning og utvikling av personalet
• Bidra til at kommunen når sine mål innenfor helse- og omsorgstjenester

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

• Autorisasjon som sykepleier
• Ønskelig med erfaring fra ledelse eller annet faglig ansvar i helse- og omsorgstjenester, men dette er ikke et krav. Engasjement og personlig egnethet vektlegges
• Ønskelig med gode organisatoriske ferdigheter 
• Kjennskap til offentlig helseforvaltning og gjeldende lovverk
• Evne til å motivere og utvikle ansatte i et faglig sterkt og mangfoldig team
• Gode kommunikasjonsevner og et genuint ønske om å bidra til et godt arbeidsmiljø

• Du har et naturlig engasjement for faglig utvikling
• Du er besluttsom og har evnen til å arbeide målrettet og strukturert
• Du er god å kommunisere, og skaper tillit og samarbeid både internt og eksternt.
• Du er fleksibel og tilpasningsdyktig, og klar for å møte de utfordringer som kan oppstå i en variert og krevende arbeidshverdag

Stillingen krever politiattest (ikke eldre enn 3 måneder)

Vi tilbyr

• Brønnøy kommune er en IA- bedrift
• En spennende og utfordrende mellomleder-stilling i et trivelig og profesjonelt arbeidsmiljø.
• Mulighet til å påvirke og utvikle tjenester som har direkte betydning for våre innbyggere
• Et tett samarbeid med dedikerte og dyktige kollegaer i helse- og omsorgssektoren.
• Mulighet for å påvirke egen arbeidstid (turnus/ dagarbeidstid)
• Lønn iht. tariff, med direkteplassering av årslønn som nyansatt og spesialsykepleier tilsvarende 10 års ansiennitet
• Funksjonstillegg på kr.70.000,- pr år
• Veiledertillegg inntil kr 12.000 per år
• Sletting av studielån inntil kr 25.000 per år
• Muligheter for kompetanseutvikling og lederstøtte, samt posisjonering til fremtidige lederjobber
• Arbeid i en av Norges vakreste og mest naturskjønne regioner – Helgelandskysten.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, samt fleksible arbeidsforhold.

Vi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig.  

Generell info

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2. 

Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen. 

Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.  

Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.

Alle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)

Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.
Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.