Korrupsjonsforebygger

Om stillingen

Vi er på jobb for et trygt Norge. Økokrim styrker arbeidet med å bekjempe korrupsjon nasjonalt og med forgreninger til utlandet gjennom etablering av en egen Antikorrupsjonsenhet i Oslo. Etableringen inngår i en større satsning på bekjempelsen av kriminell økonomi og kriminelle nettverk hvor hvitvasking og korrupsjon forekommer systematisk.

En hovedoppgave vil være å identifisere, vurdere og koordinere forebyggende tiltak etter Økokrims tiltaksmodell, basert på trusler og sårbarheter. Arbeidet skjer i samarbeid med relevante fagmiljøer og innebærer bl.a. å følge med på nasjonal og internasjonal utvikling av trusselbilde og bekjempelsesstrategier på korrupsjonsområdet. Stillingen krever næringslivsforståelse og forståelse av mekanismer som kan være sårbare eller utnyttes i kriminalitet hvor korrupsjon inngår. Stilingen krever evne til å kommunisere med næringslivet og andre aktører for å dele kunnskap om trusler, sårbarheter samt lede og iverksette prosesser for å oppnå konkrete forebyggende tiltak på tvers av sektorer eller aktører.

Selv om du skal arbeide i Antikorrupsjonsenheten, vil du være faglig tilknyttet Avdeling for etterretning og forebygging (AEF) hvor det er etablert et eget forebyggende fagmiljø. AEF har et spennende og bredt ansvar og deltar også i prosesser i politiet for øvrig. I tillegg har antikorrupsjonsenheten ansvar for å behandle tips og annen type informasjon om korrupsjon som Økokrim innhenter. Andre oppgaver knyttet til avdelingens totale oppgaveløsning og noe reisevirksomhet må også påregnes.

Vi vil legge vekt på personlige egenskaper, høy faglig motivasjon og egnethet for stillingen. Vi ser også etter deg som har annen bakgrunn enn fra politi og påtale, så som granskning, compliance eller internrevisjon i offentlig eller privat sektor.

I og med at dette er en ny stilling, vil du ha muligheter til å utvikle din egen arbeidshverdag. Vi er på jakt etter deg som ønsker å jobbe mye utadrettet og bidra til å forebygge økonomisk kriminalitet. 

Søknader uten attester og vitnemål vil ikke bli behandlet.

Arbeidsoppgaver

• identifisere, vurdere og koordinere forebyggende tiltak etter Økokrims tiltaksmodell, basert på trusler og sårbarheter i samarbeid med relevante fagmiljøer
• innhente, analysere og vurdere tilgjengelig informasjon som er relevant for igangsetting av forebyggende tiltak
• følge med på nasjonal og internasjonal regelutvikling, særlig innenfor korrupsjonsområdet
• ha en aktiv dialog med andre offentlige etater og næringsliv med formidling av trusselbildet, sårbarheter og bekjempelsesstrategier
• videreutvikle råd, tiltak og myndighetsforventninger om compliancekrav
• følge straffesaksprosjekter knyttet til korrupsjon med fokus på å identifisere sårbarheter og mulige tiltak
• gi opplæring og dele kompetanse innenfor fagfeltet
• formidle kunnskap innenfor korrupsjon og Økokrims ansvarsområder for øvrig
• utføre andre oppgaver ved behov og etter kompetanse

Kvalifikasjoner

Nødvendige

• relevant utdanning på universitets-/høyskolenivå på masternivå
• minimum 3 års erfaring fra arbeid fra offentlig eller privat sektor normalt fra ett eller flere av følgende fagområder: 
  • compliance innen mislighetsforebyggende 
  • antikorrupsjon, herunder erfaring med risikoanalyser og -vurderinger, GAP-analyser, og med å definere, skalere og implementere rammeverk knyttet til anti-korrupsjon, compliance, misligheter mv.
  • strukturert forebyggende arbeid eller internrevisjon
• meget god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk
• gode akademiske resultater
• må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG
   

Ønskelige

• du kan ha en bakgrunn fra finans, industri eller tjenestesektor, og gjerne erfaring som rådgiver fra advokatkontor, rådgivningsfirma eller tilsvarende.
• utdanning innen forebygging eller compliance
• erfaring fra prosjektledelse
• erfaring med å holde foredrag
• innsikt i politiets oppdrag og organisasjon
• kunnskap om politiets etterretningssystem og registre
• kunnskap om IT-verktøy som støtter forebyggende arbeid og modeller for tiltaksoppfølging.
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• initiativrik, selvgående og fleksibel
• lyttende, omgjengelig og serviceinnstilt
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å motivere andre
• opptatt av å utvikle egen og andres kompetanse
• evne og vilje til å omsette kunnskap til strukturerte tiltak
• meget god arbeidskapasitet, samt evne til å gjennomføre planer og nå resultater
• kunne delta i samfunnsdebatten og like å holde foredrag og presentasjoner
• endringsvillig
• personlig egnethet vil bli vektlagt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• en utfordrende og spennende arbeidsplass med et samfunnsoppdrag som får stor oppmerksomhet i offentligheten
• godt arbeidsmiljø, tverrfaglig samarbeid og engasjerte kolleger 
• sterke fagmiljøer
• gode mulighet til faglig og personlig utvikling
• medlemskap i Statens pensjonskasse (www.spk.no)
• fleksibel arbeidstid
• trening i arbeidstiden
• stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) fra kr 700 000–850 000. Høyere avlønning kan vurderes ved spesielt kvalifiserte søkere

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc