Er du vår nye fagarbeider vann?

Kommunalteknisk avdeling teller for tiden 15 stillinger: 8 driftsoperatører/fagarbeidere, 4 ingeniører, saksbehandler, driftsleder og avdelingsleder. Enheten har ansvar for drift av vei, vann og avløp i kommunen, og vi får stadig flere oppgaver innenfor disse fagområdene. Vi søker derfor en ny fagarbeider innen vann.

Vi søker ny fagarbeider vann til 100 % fast stilling. Stillingsinnehaver er underlagt driftsleder i daglig drift og rapporterer til denne. Avdelingsleder kommunalteknisk har personalansvar for gruppen.

Arbeidsoppgavene vil hovedsakelig være knyttet til drift og vedlikehold innen driftsområdet vann, men også annet forefallende arbeide innenfor avdelingen må regnes med. Ved behov må det regnes med at stillingen inngår i vakt ordningen Teknisk vakt.

• Daglig drift og tilsyn av tekniske installasjoner og anlegg
• Vannprøve takning
• Forebyggende tiltak for opprettholdelse av funksjon
• Utføre feilsøking og forebyggende vedlikehold
• Reparasjon etter uforutsette hendelser
• Dokumentasjon i IKT-systemer
• Dialog med innbyggere, utbyggere, rørleggere, entreprenører og andre samarbeidspartnere.

• Fagbrev innen relevante områder som for eksempel rørlegger, elektriker, prosessoperatør, mekaniker og anleggsmaskinfører. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende utdannelse.
• Førerkort for personbil med henger- klasse BE eller forplikte seg til og ta dette
• Driftsoperatør kurs vann eller forplikte seg til og ta dette
• Søker må være i en fysisk form som gjør vedkommende i stand til å utføre de arbeidsoppgaver som er nevnt over samt kunne arbeide utendørs store deler av arbeidstiden.

• Erfaring fra drift og vedlikehold
• Tverrfaglig kompetanse og erfaring i et eller flere fagfelt innenfor VA, VVS, elektro og anlegg.
• Kjennskap til internkontroll og HMS
• Erfaring i bruk av data som arbeids- og rapporteringsverktøy
• Sertifikat for PE. Sveising og/eller for stål
• Arbeidsvarsling kurs 1
• ADK-1

Personlig egnethet vil bli vektlagt ved vurdering av søkere.

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsegenskaper
• Godt humør og god arbeidsmoral
• Du er løsningsorientert og har god gjennomføringsevne

God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

• Jobb i Vesterålens største kommune og regionssenter
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Positivt arbeidsmiljø og godt samarbeid, både på tvers av avdelinger og innad hos Kommunalteknikk
• Gode verktøy og systemer som hjelper deg i arbeidshverdagen
• Lønn etter tariff og i henhold til gjeldene regelverk
• Gunstig pensjonsordning

Tilsettingsvilkår
Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden. Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger.

Generelt
Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering" oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette.

Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.

Ved flere ledige stillinger som fagarbeider innen kommunalteknikk etter utlysning, vil søkere kunne bli vurdert for disse.

Søknad sendes
Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut, og at CV, attester og vitnemål lastes opp.

Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: hr@sortland.kommune.no

Velkommen som søker!