Vil du være med å styrke medarbeiderreisen i Storebrand Asset Management?

Bli vår nye People Specialist og sett retning for gode medarbeideropplevelser i et av Nordens ledende kapitalforvaltningsmiljøer.

Som vikar hos oss får du en unik mulighet til å bidra både strategisk og operasjonelt i et kompetent, varmt og samarbeidsorientert miljø. Du vil jobbe tett med ledere, People Business Partnere og kollegaer på tvers av selskaper og lokasjoner -- og ha en sentral rolle i å videreutvikle en helhetlig og innsiktsdrevet medarbeiderreise.

Stillingen er på vårt kontor i Stavanger, og du vil jobbe tett i grensesnittet mellom kapitalforvaltning (Storebrand Asset Management) og sentrale People-funksjoner i konsernet.

Dette vil du jobbe med

• Støtte People Business Partnere og ledere i både daglige og langsiktige People-prosesser

• Sikre datakvalitet og videreutvikle rutiner i Workday, inkludert analyse og systemarbeid

• Utarbeide, analysere og rapportere People-data som støtter strategiske beslutninger og implementering av EUs likelønnsdirektiv

• Videreutvikle og drifte aktiviteter gjennom hele medarbeiderreisen, som onboarding, offboarding og tiltak som styrker tilhørighet, kultur og utvikling på tvers av land og selskaper

Vi tror du vil lykkes i stillingen dersom du har

Høyere relevant utdanning og en sterk motivasjon for å jobbe både analytisk og menneskenært. Du kan være nyutdannet eller ha noen års erfaring fra lignende roller, og du trives med ansvar, struktur og å være en trygg sparringspartner for både ledere og medarbeidere. Du er nysgjerrig, forbedringsorientert og komfortabel med å lære nye systemer -- Workday- og SAP-erfaring er en fordel, men ikke et krav. Samtidig er du god på både norsk og engelsk, håndterer Office-pakken uten problemer og har integritet og forståelse for konfidensialitet. Rollen krever en kombinasjon av analytisk styrke, serviceinnstilling og evne til å bygge gode relasjoner, også når tempoet er høyt.

Hvorfor velge Storebrand?

Hos oss får du rom til å ta plass og din mening hørt. Det tilrettelegges for personlig utvikling og læring gjennom kontinuerlig kompetanseutvikling i form av faggrupper, konferanser, kursing og innovasjonsdager.

Vi tror på verdien av å ha forskjellige perspektiver og bakgrunner i organisasjonen vår, og jobber derfor aktivt for å skape et sosialt miljø som er inkluderende og mangfoldig. Vi har fått annerkjennelse for dette arbeidet blant annet ved tildelingen av SHE-index prisen i 2023 og i 2024, en likestillingsindeks som måler og sammenligner kjønnsbalansen i selskaper.

Vi holder til Løkkeveien i Stavanger, sentralt plassert i nærheten av kollektivtransport, og med god kapasitet til sykkelparkering og garderober.

Har du spørsmål til stillingen? Ta kontakt med Marte Sveinsvoll på e-post marte.sveinsvoll@storebrand.no eller leder Marianne Øvrebø Nordgård på marianne.ovrebo.nordgard@storebrand.no.

Oppstart i god tid før sommeren, eller etter avtale.

Varighet: Ca. 12 måneder.

**Søk nå eller senest innen 24.03.2026.**Vi vurderer kandidater fortløpende.

Vi ser frem til å høre fra deg!

Å søke jobb i Storebrand skal være enkelt. Derfor trenger du ikke å skrive et søknadsbrev. Vi ønsker kun din CV og svar på noen få spørsmål i søknadsprosessen.

Vi tror på at mangfold styrker oss, og ønsker alle kvalifiserte søkere uansett bakgrunn og erfaring velkommen. Trenger du tilpasninger i søknadsprosessen? Ikke nøl med å gi oss beskjed -- slik at vi sammen kan finne en løsning som fungerer for deg.

Storebrand samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. I forbindelse med bakgrunnssjekk må politiattest fremlegges for stillinger som krever autorisasjon og/eller godkjenning av egnethet.