Prosjektleder

Om stillingen

Er du er på jakt etter nye og varierte oppgaver, og vil bli med på utbyggingen av Nord-Norges største samferdselsprosjekt? Vi har ledig stilling som prosjektleder i Divisjon Utbygging, utbyggingsområde Nord, prosjekt E10 Hålogalandsvegen. 
Arbeidsted er Rødskjær anlegg, Sandtorg i Harstad kommune.

Gjennom en storstilt utbygging av riksvegnettet mellom Sortland, Harstad og Evenes skal regionen knyttes tettere sammen. Prosjektet skal sikre regional utvikling og gi bedre forutsetninger for næringslivet. Prosjektet gjennomføres som Offentlig Privat Samarbeid (OPS). Statens vegvesen har inngått en kontrakt med en OPS-leverandør som har totalansvaret for finansiering, prosjektering og bygging i 6 år og drift/vedlikehold i 15 år, for den 82 km lange riksvegstrekningen E10/rv. 85 Tjeldsund-Gullesfjordbotn-Langvassbukt.

Som prosjektleder vil du ha ansvaret for oppfølging av byggingen i OPS-kontrakten, overlevering til drift og tiltak på avlastede riksveger etter trafikkåpninger. Andre oppgaver, kontrakter og prosjekter kan tillegges stillingen.

For mer informasjon om prosjektet, se E10/rv. 85 Tjeldsund–Gullesfjordbotn–Langvassbukt | Statens vegvesen

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder for stillingen. 

Som prosjektleder vil du ha det overordnede ansvaret for at prosjektene gjennomføres til avtalt tid og budsjettramme, samtidig som hensynet til HMS, klima og bærekraft ivaretas på en god måte. Som prosjektleder har du også personalansvar. Evnen til å lede dyktige fagfolk på en tydelig måte, og samtidig legge til rette for deres faglige utvikling er avgjørende. 

Prosjektleder rapporterer til prosjektsjef for E10 Hålogalandsvegen.

Ledelse i Statens vegvesen

Som leder i Statens vegvesen forventes det at du følger lederprinsippene våre – vårt felles kompass for godt lederskap: 

• Sett retning – jeg ser framover, ivaretar helheten og viser vei. 
• Vær til stede – jeg lytter, tar vare på medarbeiderne og motiverer til innsats.
• Skap sammen – jeg er drivkraft for samarbeid og deling. Jeg gjør det trygt å utforske nye muligheter. 

Prinsippene bygger på våre verdier og gir retning for hvordan vi leder, samhandler og utvikler oss – både som enkeltledere og som organisasjon. 

Hvorfor skal du velge oss?

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss. 

Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.

Vi tilbyr deg også disse godene:

• Fleksitid og avspasering – vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider.
• God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån.
• Trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter.
• Faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning.

Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.

Kvalifikasjonskrav

• 3-årig ingeniørutdanning eller annen relevant utdanning fra universitet eller høyskole. Omfattende og relevant erfaring fra prosjektledelse eller andre aktuelle fagområder kan kompensere for manglende formell utdanning.
• Erfaring med personalledelse eller arbeidsledelse
• God digital kompetanse
• førerkort klasse B
• Arbeidsspråket vårt er norsk – derfor kreves god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

• Erfaring fra en byggherreorganisasjon, god kjennskap til byggherrerollen og erfaring fra oppfølging av store entreprisekontrakter eller OPS-kontrakter.
• Erfaring fra prosjektarbeid, drift- og vedlikehold, sammen med fokus på SHA, bærekraft og klimavennlig kontraktsgjennomføring. 

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR (https:hkdir.no/utdanning-fra-utlandet).
 

Personlige egenskaper: 
Vi ser etter deg som 

• Skaper tillit gjennom god kommunikasjon og samhandling - både internt i egen prosjektorganisasjon, med leverandører, entreprenører, naboer, media og andre interessenter og samarbeidspartnere
• Er løsningsorientert og kan vise handlekraft
• Kan håndtere flere oppgaver og kontraktstyper samtidig
• Er resultatorientert og opptatt av å nå prosjektets målsettinger
• Er selvstendig, initiativrik og jobber strukturert
• Har gode lederegenskaper og kan bygge en god organisasjon

Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet. 

Om søknadsprosessen

Vi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fyll ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Disse testene gir oss innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og hjelper oss med å gjøre en rettferdig og objektiv vurdering, slik at vi finner den best kvalifiserte kandidaten. Vi gjennomfører også bakgrunnssjekk for å verifisere informasjon som er viktig for rekrutteringsprosessen.

Vi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling. 

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.