Vi skal lage et helt nytt plattformteam!

Snart er vi 100% skybaserte og vi ønsker å håndtere mer og mer på egen hånd (in-house) -- det gjør at vi nå er på jakt etter de som ønsker å være med på å etablere vårt helt nye plattformteam!

Det er mange oppgaver som skal håndteres og roller som skal bekles, men istedenfor å bruke masse tid på å definere de forskjellige rollene med tilhørende oppgaver, er vi mer opptatt av å finne de som kan utfylle hverandre og i sum løse de oppgavene som ligger foran oss. Vi trenger nemlig både Platform Lead, Platform Engineers og Cloud Security Engineers -- så vi er mer nysgjerrige på hvem du er og hvilken rolle og oppgaver er du klar for å ta?

Litt utradisjonell måte å gjøre det på, kanskje -- men vi er ikke så tradisjonelle som folk tror heller J Vi er opptatt av å matche folk med oppgaver og ansvar, og derfor er vi spent på hva du tenker at du kan bidra med i teamet.

Dette er oversikten over kompetansen vi trenger totalt i teamet:
Vi har en lang liste med kompetanse som trengs, og hvis du tikker av på minst 3 av de, så kvalifiserer det til å sende inn en søknad.

• Azure infrastruktur:
  Kompetanse på Azure-tjenester som Azure Kubernetes Service (AKS), Azure Virtual Machines, Azure Storage, Azure Networking, Azure Monitor, Azure Policy, Defender for
• Cloud, Microsoft Intune og Entra ID.
  Cloud-arkitektur:
  Erfaring med å designe, utvikle og implementere løsninger på Azure-plattformen.
• Infrastructure as Code (IaC):
  Kompetanse på verktøy som Terraform, Bicep, ARM Templates eller Pulumi for å automatisere og versjonere infrastruktur.
• CI/CD og DevOps:
  Erfaring med bygging og drift av CI/CD pipelines (GitHub Actions, ArgoCD), automatisering av deploy, og GitOps-prinsipper.
• Containerteknologi:
  Kunnskap om Docker, Kubernetes (spesielt AKS), Helm, og relaterte verktøy for containerorchestrering og applikasjonsdrift.
• Sikkerhet og compliance:
  Forståelse for sikkerhetsprinsipper, identitetshåndtering, tilgangsstyring, og etterlevelse av relevante standarder og regelverk.
• Observability og monitorering:
  Erfaring med overvåkning, logging og feilsøking (Azure Monitor, Log Analytics, Prometheus, Grafana, etc.).
• Automatisering og scripting:
  Ferdigheter i PowerShell eller lignende for automatisering av oppgaver.

Dette gjelder alle i teamet, uavhengig av rolle:
Det vi ønsker at samtlige i teamet skal være omforente om og interesserte i, er følgende:

• Plattformtenkning:
  Evne til å bygge og vedlikeholde plattformer som gir utviklere selvbetjening og abstraherer kompleksitet.
• Samarbeid:
  Like å jobbe tett med utviklere, sikkerhet, drift og andre team for å sikre gode leveranser og felles forståelse.
• Dokumentasjon og beste praksis:
  Utarbeide og vedlikeholde dokumentasjon, samt definere og iverksette beste praksis for plattformdrift og applikasjonsforvaltning.
• Problemløsning og feilsøking:
  Analysere og løse komplekse problemer i plattform og infrastruktur.
• Kontinuerlig læring:
  Holde deg oppdatert på nye teknologier, trender og endringer i Azure-økosystemet.

Hvem er du?
Vi ser etter en som motiveres av å utvikle og bygge noe nytt, og kombinerer forretningsforståelse med gjennomføringskraft. Ikke et supermenneske som ‘kan alt’ (det kan ingen, og vi kan også fordele oppgaver etter kompetanse og preferanser), men vi tror mye av dette beskriver deg:

• Er nysgjerrig og løsningsorientert
• En lagspiller som liker å samhandle
• Gode kommunikasjonsevner på norsk, muntlig og skriftlig
• Relevant utdanning innenfor fagfeltet

Hvem er vi?
Hos oss får du muligheten til å jobbe i en organisasjon med stor påvirkningskraft og et sterkt fokus på medlemmenes beste. Vi er stolte av kulturen vår, og takknemlige for at våre ansatte sier at NAF er en god arbeidsgiver og et godt sted å jobbe. Vi er kåret til en av Norges beste arbeidsplasser gjennom Great Place to Work flere år på rad. Hos oss kan du blant annet forvente:

• En allsidig og utfordrende jobb i en organisasjon med høyt ambisjonsnivå.
• Flat struktur, korte beslutningsveier, tillitsbasert ledelsesfilosofi og smidig tilnærmingsmetode.
• Ingen tradisjonelle budsjetter som hemmer gode idéer.
• En organisasjon som ikke er redd for å teste ut nye ting, og tenker at det verste som kan skje, er at man lærer noe på veien
• Høyt tempo, men også plass for et liv utenom jobb.
• Moderne aktivitetsbaserte lokaler med god kaffe og knallbra lunsj, midt i Oslo sentrum og 6 minutter fra Oslo S.

Hvis noe av dette høres ut som deg så vil vi gjerne høre fra deg så fort som mulig.
Søknader vurderes forløpende.