Vi søker robuste ansatte til faste helgestillinger - langvakter

Høsten 2020 åpnet Glitre, et bofellesskap for personer med funksjonsnedsettelser og utfordrende adferd. Glitre er tilrettelagt for målgruppen og dette gjenspeiles i utformingen av bygning og uteområde. Vi som jobber ved Glitre bofellesskap er en stor og engasjert gjeng med høyt faglig fokus. Vi søker nå etter robuste ansatte til helgestillinger, med turnus hver fjerde helg med langvakter. 
Vi tilbyr blant annet faglige utfordringer i et spennende miljø, og en personalgruppe med god takhøyde og godt humør. 
Søkere tas inn fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Bistå beboere med å ivareta personlig hygiene
• Bistå beboere i dagliglivets aktiviteter som rengjøring, matlaging, klesvask og handling 
• Følge beboerne til ulike aktiviteter, jobb og helseundersøkelser
  
• Samarbeid med team rundt beboer og personalgruppe for øvrig
• Samarbeid med pårørende
• Dokumentasjon
• Andre delegerte arbeidsoppgaver

Kvalifikasjoner

• Vernepleier, sykepleier, helsefagarbeider eller barne- og ungdomsarbeider. Søkere som er i aktuell utdanning vil også vurderes.
  
• Erfaring fra beboere med utviklingshemming / autisme og gjerne erfaring med tiltak etter kapittel 9 i KHOL
• Erfaring fra medikamenthåndtering
• Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig
• Digital kompetanse. Kjennskap til profil er en fordel
• Førerkort klasse B er en forutsetning

Personlige egenskaper

• Engasjert, selvstendig og trygg
• God til å skape relasjoner og ivareta de over tid
• Fleksibel og ansvarsbevisst
• Løsningsorientert
• Gode samarbeidsevner, men også evne til å jobbe selvstendig
  
• Være i stand til å være med på beboers aktiviteter, samt være i mentalt og fysisk i stand til å mestre beboere med behov for grensesetting og utfordrende adferd med fysisk utagering
  

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• En dyktig og inkluderende personalgruppe
• Godt tverrfaglig samarbeid
• Langvaktsturnus
• God opplæring / veiledning, deltakelse på interne og eksterne kurs
• Formell og uformell kollegaveiledning
• Lønn etter kommunens gjeldende avtaler og regelverk, inkludert lønnstillegg for sykepleier- / vernepleierstudenter. 
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Gode velferdsordninger
• Gratis parkering

 

Andre opplysninger
Arbeidsplassene i Lier kommune skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Lier kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonshemmede fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden.

I henhold til offenleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.
Gyldig arbeids - og oppholdstillatelse.

 

Kontaktinformasjon

Lene Riven, Avdelingsleder, +47 98834708, lene.riven@lier.kommune.no

Arbeidssted

Gifstadbakken 9
3403 Lier

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lier kommune

Referansenr.: 5017763829
Stillingsprosent: 27%
Fast
Søknadsfrist: 23.11.2025