Riksadvokatembetet søker rådgiver/seniorrådgiver innen analyse

Om Riksadvokatembetet:

Riksadvokatembetet har kontor i Oslo og er organisert med tre avdelinger: avdeling for etatsutvikling og fagledelse, avdeling for straffesaker og rettsutvikling og avdeling for fellestjenester og virksomhetsstyring. 
Analyseteamet inngår i Avdeling for fellestjenester og virksomhetsstyring. En sentral oppgave for analyseteamet er arbeidet med resultatoppfølging av embetene, fagledelse av politiets straffesaksbehandling og utvikling av kunnskap om Den høyere påtalemyndighets straffesaksarbeid. Teamet bidrar til å styrke grunnlaget for styring, prioritering og fagutvikling gjennom systematiske analyser, rapportering og kunnskapsstøtte til Riksadvokatembetet og statsadvokatembetene.

Om stillingen:

Riksadvokatembetet søker en dyktig rådgiver eller seniorrådgiver til arbeid med analyse og kunnskapsutvikling. Den som ansettes vil inngå i embetets analyseteam, som i dag består av to medarbeidere og en leder, og er organisatorisk plassert under Avdeling for fellestjenester og virksomhetsstyring. Teamet samarbeider med statsadvokatembetene og de øvrige avdelingene ved Riksadvokatembetet.

Den som ansettes vil få en sentral rolle i å utvikle og gjennomføre analyser av Den høyere påtalemyndighets og politiets straffesaksarbeid. Arbeidet omfatter blant annet oppfølging av resultater både i egen etat og i politiet, samt utvikling av kunnskapsgrunnlag for strategiske beslutninger og styringsdialog med Justis- og beredskapsdepartementet. Stillingen innebærer både praktisk databehandling og mer strategisk analysearbeid. Vi oppfordrer nyutdannede til å søke.

• gjennomføre analyser av Den høyere påtalemyndighets og politiets straffesaksarbeid som danner grunnlag for oppfølging av resultater, fagledelse og utvikling av kunnskapsgrunnlaget på straffesaksområdet
• utvikle metoder, indikatorer og verktøy for analyse og styringsinformasjon i tett samarbeid med alle avdelingene ved Riksadvokatembetet
• bearbeiding, sammenstilling og presentasjon av kriminalitetsstatistikk, statistikk over straffesaksbehandlingen, og annen relevant statistikk på straffesaksfeltet
• presentere og formidle analyser og resultater på en måte som støtter beslutningsprosesser og bidrar til læring og utvikling i etaten
• delta i utviklingsprosjekter og samarbeidsfora som skal styrke analyse- og kunnskapsgrunnlaget i påtalemyndigheten
• bidra i arbeidet med rapportering til Justis – og beredskapsdepartementet
   

• mastergrad i samfunnsøkonomi eller siviløkonomi med fordypning i metodefag 
• erfaring med databehandling og analysearbeid
• gode ferdigheter i Excel
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

• kjennskap til og erfaring med analyseverktøy som SQL, Stata og Power BI
• erfaring fra offentlig forvaltning, særlig innen analyse eller styring
• erfaring med datavisualisering og formidling av komplekse sammenhenger
• kjennskap til politiets systemer for rapportering av straffesaksbehandling

Personlige egenskaper
Vi søker en medarbeider som:

• har analytiske evner og kan se sammenhenger mellom tall, fag og praksis
• arbeider strukturert og selvstendig, men trives i samarbeid med andre
• evner å formidle komplekse analyser på en forståelig og presis måte
• god gjennomføringsevne, leverer kvalitet og bidrar effektivt til god fremdrift
• er initiativrik, løsningsorientert og opptatt av kvalitet i arbeidet
• har interesse for samfunnsspørsmål og rettshåndhevelse
   

Tilfredsstillende vandel forutsettes og man må kunne sikkerhetsklareres for "Hemmelig". 

Relevante vitnemål og attester skal legges ved den elektroniske søknaden.

Vi tilbyr:

• en spennende stilling i et faglig sterkt miljø med høy grad av samfunnsansvar
• varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i skjæringspunktet mellom fag og analyse
• fast stilling som rådgiver (SKO 1434, kr. 650 000 – 750 000) / seniorrådgiver (SKO 1364, kr. 750 000 – 850 000), avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
  Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no).
• fleksible arbeidstidsordninger
• trening i arbeidstiden

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette.

Den høyere påtalemyndighet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det, så langt det er mulig.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. 

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling. 

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.