Vernepleier eller sykepleier HOl kap. 9
34080 - Kirkealleen bolig, Asker kommune
Asker, Hjemmekontor ikke mulig
Om jobben
Stillingstittel
Vernepleier eller sykepleier HOl kap. 9
Oppstart
1. august 2025
Type ansettelse
Fast, heltid 100%
Arbeidstid
Turnus, dagtid
Arbeidsspråk
Norsk
Antall stillinger
8
Søk på jobben
Søk senest mandag 14. juli
Virksomheten gir et variert tjenestetilbud tilpasset den enkeltes behov for å mestre hverdagen og bli mest mulig selvhjulpen. Dette kan omfatte råd, veiledning, kurs, behandling, praktisk hjelp, ambulant oppfølging omsorgsbolig og forskjellige aktivitetstilbud.
Kirkeallèen bolig ligger sentralt i Slemmestad. Det er et botiltak med døgntjenester for innbyggere med langvarig psykisk lidelse og sammensatte oppfølgingsbehov.
Kirkeallèen bolig er i utvikling og i godt gang med å utvikle et nytt tilbud for å ivareta innbyggere med psykisk utviklingshemning og samtidig rus og psykiske lidelser i behov av tiltak etter HOL kap.9.
Er det deg vi søker etter? Deg som har lyst å være med å starte opp et nytt tiltak med spennende og utfordrerne arbeidsoppgaver. Du som har erfaring innen fagfeltet og kan være med å bidra til å skape en flott arbeidsplass i samarbeid med andre. Du som tåler å stå i utfordrende situasjoner, som har en faglig styrke, jobber effektivt, er en pådriver, teambuilder, kreativ og har godt humør.
Tiltaket vil først og fremst ha fokus på å jobbe miljøterapeutisk forebyggende, i tillegg til en recovery orientert praksis med fokus på å i størst mulig grad ivareta den enkeltes selvbestemmelsesrett og eierskap til egen prosess.
Tiltaket vil ha en stabil personalgruppe i en kombinasjon av langvakter på 12.5 timer, og jobb hver 4. helg.
Vi søker derfor etter flere dyktige medarbeidere, og har følgende stillinger ledig:
1 x 100% dag/kveld
1 x 52,18 % dag/kveld
1 x 30,35% dag/kveld
2 x 26% dag/kveld/helg
2 x 100% våken natt
1 x 26% våken natt
Vi ber deg definere i søknaden hvilken stillingen det søkes på.
Arbeidsoppgaver
- Primær/sekunder ansvar for beboerne, herunder kartlegginger, utarbeide tiltaksplaner i samarbeid med beboer, iverksette og evaluere tiltak.
- Dokumentasjon.
- Bidra i opplæring og kompetanseheving i samarbeid med leder og faglig ansvarlig.
- Tverrfaglig og tverrsektorielt samarbeid.
- Bidra til utvikling og sikring av rutiner i forhold til faglige prosedyrer og dokumentasjon.
- Direkte brukerrelatert arbeid.
- Medikamenthåndtering.
- Utøve miljøterapi med fokus på ressurser, bedringsprosesser og livskvalitet.
- Delta i, koordinere og lede møter rundt brukere.
- Pårørendesamarbeid.
Kvalifikasjoner
- Gyldig autorisasjon for syke/vernepleier.
- Søkere med relevant 3 årig helse/sosialfaglig utdanning kan bli tatt med i betraktning.
- Videreutdanning innen miljøterapi, psykisk hele- og/eller rus er ønskelig.
- God fagforståelse med interesse for fagfeltet helse og rusavhengighet.
- Relevant erfaring med målgruppen og erfaring med HOL kap.9 er ønskelig.
- Gode IKT- ferdigheter, kjennskap til Gerica er en fordel.
- Behersker norsk muntlig og skriftlig.
- Førerkort klasse B.
- Politiattest etter helse og omsorgstjenesteloven § 5-4.kreves av den som får tilbud om stilling.
- Menn oppfordres til å søke.
Personlige egenskaper
- Faglig engasjert.
- Empatisk og trygg.
- Gode kommunikasjons- og relasjonsferdigheter.
- Raus, evner å se menneske bak lidelsen.
- Evnen til å inspirere og engasjere sine medarbeidere.
- Ydmyk og lydhør til seg selv, faget og medmennesker.
- Evne til å jobbe strukturert og målrettet, både individuelt og i team.
- Fleksibel og løsningsorientert.
- Komfortabel med å jobbe i høyt tempo, evnen til å holde hode kaldt.
- Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi tilbyr
- Tilrettelegging av gode turnusordninger.
- Muligheten til å være med å utforme og påvirke sin egen arbeidsplass.
- En spennende og hyggelig arbeidsplass med godt arbeidsmiljø.
- Faglig veiledning.
- Stipendordninger i kommunen til kompetanseheving.
- Fokus på fag – og kvalitetsutvikling og forbedring.
- Gode utviklingsmuligheter, faglig og personlig.
- Spennende og varierte arbeidsoppgaver.
- God opplæring i arbeidsoppgaver og systemer.
- Lønn og pensjonsordninger i tråd med Asker kommunes lønnsregulativ.
- Lønn over KS garantilønn for enkelte yrkesgrupper
Kontaktinformasjon
Heidi Reenberg, Avdelingsleder, +47 45658412, Heidi.Reenberg@asker.kommune.noArbeidssted
Kirkealleen 5B, 3470 Slemmestad3470 Slemmestad
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Asker kommuneReferansenr.: 4987067633
Stillingsprosent: 100, 52,18, 30,35, 26%
Fast
Startdato: 01.08.2025
Søknadsfrist: 14.07.2025
Kontaktperson for stillingen
Om bedriften
Asker kommune er landets åttende største kommune med om lag 100 000 innbyggere og 6 500 ansatte. Vi er stolte av arbeidsplassen vår, og har som visjon at vi sammen skal skape et nærere, mer aktivt og bærekraftig samfunn med respekt, raushet og nysgjerrighet. Vi har derfor med oss kommunens verdier nær, skapende, raus og modig i det arbeidet vi gjør. Asker kommune skal gi gode og likeverdige tjenester til innbyggerne, og er opptatt av nytenkning og utvikling.
Vi mener inkludering og mangfold er en styrke, og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.
Alle søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges til stillinger der dette er et krav.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av HK-dir (tidligere NOKUT), og godkjenning må dokumenteres.
Sektor
Offentlig
Nettsted
Del annonsen
Annonsedata
Rapporter annonse- Stillingsnummer
d4efd7ca-cf47-4e7f-a1c5-a353e26032b7
- Hentet fra
talentech
- Referanse
80545451cc1c427d8fbcfdcfb6891e70