Avdelingsdirektør

Om stillingen

Vi ser nå etter en utviklings- og samarbeidsorientert leder til Seksjon for økonomi og virksomhetstjenester i Styrings- og organisasjonsavdelingen.

Seksjonen består av faggruppene økonomi, sikkerhet og kontor- og lederstøtte, men deler av porteføljen er under omstilling grunnet utarbeidelse av nye fellestjenester for administrative tjenesteområder i departementsfellesskapet.

Du må både evne å utvikle faglig samarbeid og leveranser mellom fagmiljøer innad i departementet og ha en profesjonell og tydelig leverandørrolle utad. 

Arbeidsoppgaver

Seksjonen skal bidra til å styrke departementets økonomiforvaltning, internkontroll og effektive bruk av ressurser gjennom å:

• utvikle en tydeligere og mer helhetlig bestillerfunksjon og leverandøroppfølging mot Departementenes sikkerhet- og serviceorganisasjon (DSS), Departementenes digitaliseringsorganisasjon (DIO), Direktoratet for forvaltning- og økonomistyring (DFØ) og Statens graderte plattformtjenester (SGP) 
• bidra til fremadrettet og sikker bruk av IKT i departementet, basert på tjenestene fra DIO
• styrke og videreutvikle internkontroll
• ivareta krav til intern sikkerhet i departementet
• sluttføre internt prosjekt Nytt regjeringskvartal (RKV) 
• ivareta den interne økonomistyringen i departementet
• ivareta personalansvaret gjennom å lede og organisere seksjonens ansatte
• rådgi og støtte ekspedisjonssjefen som nærmeste leder i sentrale spørsmål og oppgaver
• gjennomføre nødvendig omstilling som følge av nye fellestjenester i departementsfellesskapet

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• relevant utdanning på masternivå, fortrinnsvis innen økonomi
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• god rolleforståelse
• erfaring fra økonomiarbeid
• meget god forståelse for departementale prosesser
• interesse og forståelse for digitalisering
• gode samarbeids- og lederevner

Det er ønskelig at du har:

• god gjennomføringsevne med evne til å sikre fremdrift
• evne til strategisk planlegging og utvikling, og analytisk og initiativrik tilnærming
• erfaring fra arbeid med prosjekt og/eller tjenesteleverandøroppfølging

Vi søker ledere som motiverer medarbeidere til å oppnå resultater til det beste for departementet, sørger for samhandling på tvers av fag- og ansvarsområder, samarbeider godt med andre og er fleksible og selvstendige. Leder må kunne bygge lag og opptre samlende samt bidra i utviklingen av en effektiv ledergruppe i avdelingen.

Det er ønskelig med erfaring fra personalledelse.

Du forventes å bidra i utviklingen av en effektiv ledergruppe i avdelingen.

Personellsikkerhet

Du må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon på nivå HEMMELIG. Se Sivil klareringsmyndighet

Hva får du hos oss?

• spennende og utfordrende oppgaver i et tverrfaglig miljø
• faglig utvikling og selvstendighet i arbeidet
• et unikt innblikk i politiske prosesser
• gode forsikrings- og pensjonsordninger, med medlemskap i Statens pensjonskasse
• egen bedriftshelsetjeneste, mulighet for trening i arbeidstiden/bedriftsidrettslag
• fleksibel arbeidstidsordning
• hyggelig kantine

Vi flytter snart fra Nydalen til moderne lokaler i det nye Regjeringskvartalet.

Les mer om å jobbe i JD her.

Lønn: 1 200 000 - 1 350 000

Stillings- og lønnsinnplassering avhenger av erfaring og kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes. 

Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. 

 

Slik søker du

Gå til lenken "Søk stillingen" og legg ved vitnemål lastet opp via vitnemålsportalen og eventuelle attester. 

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. 

Det vil også bli utarbeidet utvidet søkerliste av CV-opplysninger som registreres i portalen. Ta kontakt med oss før du ev. registrerer opplysninger av sensitiv eller sikkerhetsmessig karakter. Alle søkere har rett på å gjøre seg kjent med utvidet søkerliste. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi gjør oppmerksom på at vi kontakter deg som søker gjennom JobbNorge. Du vil motta en e-post med varsel om å logge deg på for å lese meldingen.