Avdelingsleder

Om stillingen

Ved Kriminalomsorgen Innlandet er det ledig fast 100% stilling som avdelingsleder for avdeling samfunn, med oppmøtested Hamar. 
Avdelingsleder for avdeling samfunn skal i samarbeid med enhetsleder lede og utvikle enheten i tråd med etatens verdier, og ha ansvar for straffegjennomføring, personundersøkelser og sikkerheten for ansatte og domfelte.

Leder for avdeling samfunn rapporterer til enhetsleder og inngår i enhetsleder sin ledergruppe.

Avdelingsleder vil være en viktig bidragsyter til at enheten driftes og utvikles i tråd med de målsettinger og krav som gjelder for straffegjennomføring og forebygging av tilbakefall til kriminalitet.

Det må forventes noe lokal reisevirksomhet, i hovedsak fra enhetens hovedkontor på Hamar til de øvrige lokasjonene i enheten, og til regionskontoret i Lillestrøm.

Kriminalomsorgen Innlandet ble etablert 1.januar 2020 etter sammenslåing av tidligere enheter i Innlandet. Enheten består av fem avdelinger. Vi har drøyt 280 ansatte og en kapasitet på 303 fengselsplasser. Avdelingsleder avdeling samfunn har ansvaret for 30 ansatte og gjennomføring av straff i samfunnet. Avdelingen er inndelt med 3 seksjoner, team øst, team vest og EK-team (straffegjennomføring med elektronisk kontroll).

Arbeidsoppgaver

• Lede avdelingen og sikre måloppnåelse i henhold til enhetens strategi og målsettinger
• Bidra til å utvikle enhetens ledergruppe gjennom aktiv deltagelse og samarbeid
• Sikre god straffegjennomføring innenfor gjeldene rammer og lovverk
• Legge til rette for at sikkerheten er ivaretatt ved avdelingen
• Bidra til utvikling med eksterne etater og samarbeidspartnere
• Bidra til et godt arbeidsmiljø og bidra til en enhetlig og sunn organisasjonskultur
• Delta i regiondirektørens ledergruppe og bidra til utvikling og samhandling på tvers av enheter i region Øst

Utdanning og erfaring

Du må ha

• relevant høgskole- eller universitetsutdanning på bachelornivå eller bestått fengselsbetjentutdanning ved Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS. Kravet kan fravikes ved særlig relevant ledererfaring
• relevant leder- og yrkeserfaring
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på Norsk
• personlige egenskaper i tråd med etatens verdier

Det er ønskelig at du har

• Relevant tilleggsutdanning
• God kunnskap om bruk av IKT-systemer og -verktøy
• Erfaring fra partssamarbeid
• Erfaring med arbeid med mennesker i utfordrende livssituasjoner
• Erfaring med offentlig saksbehandling og god juridisk forståelse
• God kunnskap om bruk av IKT-systemer og -verktøy

Personlige egenskaper

• gode leder- og samarbeidsegenskaper
• evne til å etablere gode relasjoner til medarbeidere og samarbeidspartnere
• gode analytiske evner, samt evne til å tenke helhetlig og tverrfaglig
• endrings- og utviklingsorientert
• tydelig, åpen, og inkluderende

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• en ledergruppe med fokus på lederutvikling og samhandling samt godt arbeidsmiljø, trygge ledere og gode kollegaer.
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• nyoppussede kontorlokaler i Hamar sentrum

• tjenestebiler som kan reserveres og benyttes i tjenesten

  Stillingen lønnes i stillingskode 1407 avdelingsleder, med årslønn på kr 720 000 – 1 020 000,- pr. år., avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Ansattes holdninger og verdier skal være i tråd med Kriminalomsorgens verdisyn. Våre verdier er trygget, åpenhet og nytenking.

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. 

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen, og du vil få en tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Arbeidstid er dagtid.
Prøvetid er 6 måneder.

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til enhetsleder Jan Korsvold på tlf. 41 53 44 69.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.