Ønsker du en allsidig og variert arbeidshverdag?

Vi har ledig tre 100 % fast stilling som driftsteknikker innen vei, vann og avløp. To stillinger er tillagt driftsoppgaver generelt innen fagområdene vann og avløp. en stilling vil være en 50/50 mellom vei/vann og avløp. Den som tilsettes må også påregne å utføre forefallende oppgaver innenfor alle fagområder som ligger til enhet Samfunn og utvikling

Til dette trenger vi en dyktig medarbeider som kan tenke seg å jobbe i et godt og trivelig arbeidsmiljø, hvor du får anledning til å etablere nye rutiner, utforme oppgaver, men ikke minst bidra direkte inn i den daglige driften av våre anlegg.

Søknader vil bli evaluert fortløpende og tiltredelse i stillingen er etter avtale.

• Drift- og vedlikehold av det offentlige vegnettet (veger, gater, p-plasser, gang- og sykkelveger og fortau)
• Vedlikehold av tekniske innretninger på det kommunale vegnettet (merking, veistikking, skilting, kummer, sluk og stikkrenner, murer, bruer og underganger).
• Drift- og vedlikehold av offentlige veglys
• Drift- og vedlikehold av det offentlige ledningsnettet og tilknyttede anlegg og installasjoner (renseanlegg, pumpestasjoner og ledningsnett)
• Ved behov må det påregnes andre arbeidsoppgaver innenfor avdeling Kommunalteknikk.
• Den som ansettes må regne med å bli pålagt å delta i vaktordning ved Kommunalteknikk og må ved behov være forpliktet til å gjennomføre det fastsatte vaksinasjonsprogrammet.

• Må ha førerkort klasse BE
• Må ha maskinførerbevis (hjullaster, gravemaskin) vil gjelde stillingen 50/50
• Fordel at du har arbeidsvarslingskurs
• Fordel med førerkort klasse C vil gjelde stillingen 50/50
• Fordel med fagbrev/relevant praksis innenfor et eller flere fagområder.
• Fordel med liftsertifikat
• Ønskelig med truckførerbevis
• Relevant erfaring med bruk av teknisk utsyr.
• Må beherske norsk skriftlig og muntlig.

Egenskaper:

• Ha evne til å ta ansvar, være nytenkende og ha fokus på utvikling
• Det vektlegges gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper
• Evne til å arbeide selvstendig
• Fleksibilitet med hensyn til skiftende arbeidsoppgaver
• Være en god bidragsyter til arbeidsmiljøet

• tilsetting i henhold til gjeldende reglement og tariffavtaler
• gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• mulighet for trening i arbeidstiden

Generelt

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatt skal gjenspeile befolkningen forøvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. 

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

• Søknadsbrev og CV, attester 
• Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra NOKUT (www.nokut.no). 
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer

Søknad skal sendes elektronisk i vårt rekrutteringssystem Easycruit.  

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Har du behov for bistand til søkeprosessen kan du sende henvendelse til: rekruttering@bardu.kommune.no

Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25. 

Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste sendes ut ved forespørsel.