Pedagogisk psykologisk rådgiver

Vil du være med å gjøre en forskjell for barn og unge?

Vestby kommune ønsker å styrke PP-tjenesten med to nye rådgiverstillinger, og vi håper å få akkurat DEG med på laget. Vi søker etter 2 faste rådgivere i 100 % stilling fra 01.02.2026

Pedagogisk-psykologisk tjeneste (PPT) i Vestby består i dag av 6 fagstillinger i tillegg til leder, hvor én av disse er logoped. Tjenesten er organisert under skoleeier i Vestby kommune. 

PP-tjenesten består av en modig og fremoverlent gjeng med et varmt og inkluderende arbeidsmiljø, stort engasjement og høy fagkompetanse. Arbeidsdagene våre er varierte og utviklende, hvor du får mulighet til å bidra og delta i arbeid med kompetanseutvikling i barnehager og skoler med mål om en inkluderende praksis. Dette kan skje gjennom samarbeid om forebygging og tidlig innsats, nærværsarbeid og relasjonell ledelse og sakkyndig arbeid i henhold til Barnehageloven og Opplæringsloven.

Arbeidsoppgaver

Som PP-rådgiver hos oss vil du blant annet bidra med å:

• støtte og veilede barnehager og skoler i det forebyggende arbeidet med identifisering, kartlegging og tiltak som fremmer inkludering, læring og et trygt psykososialt miljø
  
• utarbeide sakkyndige vurderinger der loven krever det
• medvirke til kompetanseutvikling av bærekraftige systemer og læringsmiljøer i barnehage og skole
• samarbeide tverrfaglig med andre instanser
  

Kvalifikasjoner

• Mastergrad/hovedfag i pedagogisk psykologisk rådgivning eller spesialpedagogikk
• God kunnskap om PP-tjenestens mandat og relevant lovverk
• Bred erfaring med å veilede i barnehager og skoler
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid
• Flytende i norsk, muntlig og skriftlig 
• Gode kommunikasjonsferdigheter muntlig og skriftlig
• Interesse for faglig utvikling i tråd med tjenestens og kommunens utviklingsarbeid 
• Test- og utredningskompetanse
• Førerkort klasse B, og bruk av egen bil i tjenesten

Personlige egenskaper

• Tydelig og trygg fagperson som bygger gode relasjoner
• Gode samarbeidsevner
• Strukturert, systematisk og løsningsorientert
• Fleksibel og endringsvillig
• God evne til selvledelse, planlegging og organisering
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø og sprer godt humør
• En som aktivt deler kunnskap, støtter kolleger, tar ansvar for felles mål og styrker teamets evne til å håndtere utfordringer

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø i et team med høy kompetanse
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Velferdsordninger og fleksitid
• Fokus på faglig utvikling 
• Lønn etter avtale 
• God pensjons- og forsikringsordning i KLP 
• Kjøre- og bilgodtgjørelse etter kommunalt regulativ

Vil du bli med på laget? Send oss din søknad og bli en del av et team som jobber for at alle barn og unge skal få gode opplærings- og utviklingsmuligheter.

Søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no (https://www.vitnemalsportalen.no/). Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål og attester (legges til som vedlegg)
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
  
  

Den vi ansetter må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse, jamfør Barnehageloven § 30 / Opplæringslova § 17-11.

Ifølge Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1 har stillingsinnehaver, i særskilte tilfeller, plikt til å levere dokumentasjon på tuberkuloseundersøkelse før tiltredelse. Informasjon om dette vil følge i et eventuelt tilbud om stilling.

Offentlig søkerliste utarbeides for alle stillinger, jamfør Offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes ved utvidet søkerliste, jamfør Forvaltningslovforskriften kapittel 5. 


Vestby kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører. 

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: