PP-tjenesten har behov for vikar som

Pedagogisk-psykologisk tjeneste er en av to staber i Oppvekst og læring i Tønsberg kommune. PP-tjenesten er en tverrfaglig tjeneste med høy faglig kompetanse og lang erfaring. Hos oss jobber psykologer, pedagoger og merkantilt ansatt, med en god blanding av alder og kjønn. Vi har spennende arbeidsoppgaver på både system- og individnivå, samt et varmt og inkluderende arbeidsmiljø med gode kollegaer. PP-tjenesten har nå behov for svangerskapsvikarer. Et av vikariatene er det oppstart på så snart som mulig og fram til 31.03.2027 og det andre vikariatet er fra 10.05.2026-31.03.2027

• Systemarbeid med fokus på forebygging og inkludering, blant annet via lekende lett skolestart
• Individrettet arbeid med utredning av barn og unges behov for spesialpedaogisk hjelp/undervisning og tilrettelegging. Det vil være oppgaver innenfor ulike vanskeområder. 
• Oppfølging og veiledning i barnehage og skole
• Tverrfaglig og tverretatlig samarbeid med skoler, barnehager og andre hjelpetjenester. 

• Utdanning master i spesialpedagogikk, psykologi eller profesjonsstudiet i psykologi eller tilsvarende
• Relevant testkompetanse
• Digitale ferdigheter 
• Den ansatte må ha sertifikat og disponere bil i tjenesten

• Det er ønskelig med kjennskap til PPT sitt arbeidsfelt og oppgaver, og/eller erfaring med veiledning av voksne som jobber rundt og med barn og ungdom
• Det er en fordel med undervisningserfaring/direkte arbeid med barn og unge

• Gode kommunikative ferdigheter
• Gode samarbeidsevner og interesse for tverrfaglig arbeid
• Fleksibel, selvstendig og løsningsorientert
• Bidrar til et godt sosialt og faglig fellesskap
• Utøve et godt medarbeiderskap 
• God evne til selvledelse, planlegging og organisering

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

• Godt arbeidsmiljø med høy fagkompetanse
• Tverrfaglig miljø 
• God blanding av alder og kjønn
• Spennende utviklings- og rådgivningsoppgaver
• Lønn etter avtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Godtgjøring for å ha egen bil i tjenesten

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost